根據工作需要，金陽縣公安局擬面向社會公開招聘警務輔助人員35名（勤務輔警），現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“德才兼備、以德為先”的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位和名額

1.崗位：警務輔助人員;

2.名額：本次招聘臨聘警務輔助人員35名（勤務輔警），其中：男性30名;女性5名;

崗位分配：具體崗位分配由此次招聘領導小組進行統一分配。

三、招聘對象及范圍

面向涼山籍（招聘范圍中的“涼山籍”是指：截至2026年1月23日，戶籍為涼山州內，符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員）。

學歷：中專及以上學歷，其中退役軍人放寬至高中學歷（需出具相關證明材料）。

四、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）年滿18歲以上，30歲以下的人員，其中退役軍人年齡可放寬至35歲，計算時間截止2008年1月23日-1996年1月23日，（根據報名起始時間算）。

（三）擁護中華人民共和國憲法;

（四）具有良好的品行，無違法違紀記錄;

（五）身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身。具有正常履行職責的身體條件（其中：男性身高要求1.68米及以上、女性1.58米及以上；

（六）因公安工作特殊性，需警務輔助人員隨時備勤，故金陽籍考生、退役士兵在同等條件下優先聘用;

（七）退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰、警校畢業生獲得省級部門及以上表彰的人員可特招。（特招：即通過報名后，直接進入體能測試，通過測試后，直接進入體檢環節。因特招聘用的人員所占用名額，在本次招聘名額中扣除）。

有下列情形之一的，不得招聘：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的;

（二）因存在犯罪嫌疑被立案偵查，尚未偵查終結的;

（三）曾因違法被公安機關打擊、處理過的（包括被公安機關采取過刑事強制措施、曾受過刑事處罰、構成犯罪不起訴或免予刑事處罰、收容教養、收容教育、勞動教養、行政拘留、司法拘留的以及強制隔離戒毒的）;

（四）曾被辭退或被開除公職，尚在禁考期內的人員;

（五）道德敗壞，有涉黃、涉毒等不良習氣的;

（六）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

（七）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權活動的;

（八）在部隊服役期間或在校期間因違反紀律受嚴重警告（含）以上處分的;

（九）在縣內從事警務輔助的人員、禁毒社工、網格員或被縣公安局辭退的人員;

（十）其它不適合從事公安輔助警務工作的。

五、選聘程序

按照現場報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名方式：本次考試采取現場報名的方式，由報考者（考生本人）在規定時間內自行到報名，報考者在參加報名期間，必須聽從現場工作人員安排;

2.報名時間：2026年1月23日（星期五）-1月25日上午（星期天）8：30-12：00，下午14：30-17：30;

3.報名地點：金陽縣公安局二樓大廳

4.報名須提交的材料：符合招聘條件的報考者須攜帶以下材料進行報名：

（1）準確填寫《金陽縣公開招聘警務輔助人員報名信息表》的各項內容，據實填寫，不得任意修改。

（2）個人近期（近三個月內）同底免冠兩寸彩照三張;

（3）個人有效二代身份證、戶口簿原件及復印件1份;

（4）畢業證原件及復印件。

（5）退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件1份;

（6）退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰或警校畢業生獲得省級部門及以上表彰的人員，需提供獲獎證書或文件原件及復印件1份;

以上材料屬證件的審原件收復印件，屬證明材料的收原件。未在規定時間出具相關材料或提供材料不齊的，不予報名。提供虛假材料的，一經查實取消報名及聘用資格。

5.資格審查：由金陽縣公安局對報考人員報名資格進行現場審查。

報名資格審查合格者，按照四川省發改委、四川省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費每科50元。

（二）考試

1.筆試：（卷面滿分100分）

（1）領取筆試準考證時間：另行通知（請關注金陽公安微信公眾號發布的相關信息）;  

（2）筆試時間及地點：（詳見筆試準考證）;

（3）筆試科目：公共基礎知識（含公安基礎知識）。

2.體能測試

筆試后，根據報考者筆試成績和招聘名額，從高分到低分按確定體能測試入圍人員，最后一名考生筆試成績相同的，一同進入體能測試，體能合格者方可進入面試環節。

（1）體能測試時間及地點：請隨時關注金陽公安微信公眾號發布的相關信息。

（2）體能測試內容：參照《人民警察招錄體能測試標準》進行測試。體能測試共設三個項目，具體為：10米×4往返跑、1000米(男)或800米(女)跑、縱跳摸高（男子組≥265厘米，女子組≥230厘米）。

3.面試

（1）面試時間及地點：請隨時關注金陽公安微信公眾號發布的相關信息。

（2）確定面試人員： 體能測試合格者全部進入面試，進入面試考生須按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試費80元。

（3）面試形式：面試形式采用結構化面試，面試總分100分。面試完畢后當場評分、統分，向考生宣布面試成績并由考生簽字確認。

（4）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、總成績均保留到小數點后兩位。

（三）體檢

體檢參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢特殊標準》進行。

1.體檢要求：

（1）按照各崗位招聘名額，根據考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員，考試總成績相同的，則按照筆試成績排名順序依次等額進入體檢，若筆試成績也相同的，則進行加試，按照加試成績高低依次等額進入體檢。

（2）體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。

（3）由金陽縣公安組織擬聘用人員到指定醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次。由組織體檢部門聯系縣級醫院進行復檢，并作為最終的體檢結果。

體檢中出現自愿放棄或不合格者，可以從同崗位應聘的其他人員中按考試總成績從高分到低分的依次等額遞補。

2.體檢時間及地點：另行通知，請關注金陽公安微信公眾號發布的相關信息。

（四）考察

由金陽縣公安局對體檢合格的人員組織考察，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

因考察不合格出現的缺額，可以從同崗位應聘的其他人員中按考生考試總成績從高分到低分，依次等額進行遞補。

（五）公示

根據綜合總成績、體檢與資格復審、考察結果確定擬聘人選，在金陽公安微信公眾號上進行公示。公示時間為7個工作日。并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，辦理相關聘用手續;對反映有影響聘用的問題，經查實有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

因公示期內出現自愿放棄或公示期滿不合格出現的缺額，可以從同崗位應聘的其他人員中按考生考試總成績從高分至低分，依次等額進行遞補。

六、待遇及聘用

（一） 待遇：

1.按照金陽縣公安局在職輔警的薪酬標準執行，統一配發制式服裝、警用裝備。

2.按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險。（含養老、醫療、生育、失業、工傷）、住房公積金和意外傷害險。“五險一金”個人繳存部分從警務輔助人員每月工資收入中代扣代繳。

3.根據國家法律規定享受帶薪休假。

（二）聘用：

1.新招聘的警務輔助人員不具有人民警察身份，不占用公安機關編制，不具備執法主體資格，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，首次合同期為1年，其中試用期2個月。

2.新聘用的警務輔助人員上崗前由金陽縣公安局統一組織業務培訓，因培訓考試或試用期考核不合格的，解除聘用，勞動合同期滿后，根據工作需要結合本人考核情況由聘用單位決定是否續簽。

七、紀律與監督

在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依據《中華人民共和國刑法》第二百八十四條追究刑事責任。

八、聯系方式及舉報電話

咨詢電話：金陽縣公安局　周警官：13989244068 李警官：18383414765

監督舉報電話：金陽縣公安局督查審計大隊 沈警官：18781515902

本公告由金陽縣公安局負責解釋。

金陽縣公安局

2026年1月19日