一、企業(yè)簡(jiǎn)介

遠(yuǎn)景科技集團(tuán)（Envision Group）是一家全球領(lǐng)先的綠色科技企業(yè)。以“為人類(lèi)的可持續(xù)未來(lái)解決挑戰(zhàn)”為使命，集團(tuán)旗下?lián)碛兄悄茱L(fēng)電和智慧儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)公司遠(yuǎn)景能源、智能電池企業(yè)遠(yuǎn)景動(dòng)力、開(kāi)發(fā)全球領(lǐng)先智能物聯(lián)操作系統(tǒng)的遠(yuǎn)景智能，管理遠(yuǎn)景-紅杉百億碳中和基金的遠(yuǎn)景創(chuàng)投，以及遠(yuǎn)景維珍電動(dòng)方程式車(chē)隊(duì)。遠(yuǎn)景持續(xù)推動(dòng)風(fēng)電和儲(chǔ)能成為“新煤炭”，電池和氫燃料成為“新石油”，智能物聯(lián)網(wǎng)成為“新電網(wǎng)”，開(kāi)創(chuàng)美好零碳世界。

二、招聘崗位

1、生產(chǎn)技術(shù)員

崗位職責(zé)：

（1）按照安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)計(jì)劃質(zhì)量等要求完成產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)崗位操作；

（2）參加相關(guān)的安全、技術(shù)培訓(xùn)，掌握崗位的技能要求；安全生產(chǎn)巡檢，產(chǎn)品包裝、裝卸；設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)。

任職條件：

（1）中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

（2）能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）有責(zé)任心、耐心、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能吃苦耐勞。

2、質(zhì)量技術(shù)員

崗位職責(zé)：

（1）監(jiān)控樣品線(xiàn)的設(shè)備參數(shù)和工藝參數(shù)；

（2）根據(jù)控制計(jì)劃，執(zhí)行原材料的來(lái)料檢查及產(chǎn)品的過(guò)程的抽檢；

（3）質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)升級(jí)和數(shù)據(jù)匯總；

（4）參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量規(guī)劃以及制造過(guò)程中的品質(zhì)控制與改善；

（5）提出并收集質(zhì)量改善的意見(jiàn)；

（6）對(duì)質(zhì)量改善措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤。

任職條件：

（1）學(xué)歷：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)，質(zhì)量類(lèi)，材料類(lèi)，化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

（2）辦公要求：熟練掌握計(jì)算機(jī)及Off ice應(yīng)用軟件；

（3）個(gè)人特點(diǎn)：能適應(yīng)倒班工作，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作，工作細(xì)心負(fù)責(zé)；

3、倉(cāng)庫(kù)物流實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)物料、耗材、勞保用品的收發(fā)管理

（2）負(fù)責(zé)每日循環(huán)盤(pán)點(diǎn)、月度和年度盤(pán)點(diǎn)

（3）將備好的貨物按照EHS要求以及裝車(chē)規(guī)范進(jìn)行備貨裝車(chē)

（4）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)5S工作

（5）供應(yīng)商新到貨以及其他部門(mén)的二維碼牌的需求打印制作并掛牌激活

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

（1）中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

（2）熟悉Off ice軟件

4、裝配實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)風(fēng)電主齒輪箱的裝配、拆解及其相關(guān)工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的環(huán)境及安全；

（2）根據(jù)裝配及拆解文件及要求，完成相關(guān)工作，保證工作質(zhì)量，并按要求進(jìn)行相關(guān)記錄文件的填寫(xiě)；

（3）根據(jù)工作內(nèi)容，及時(shí)總結(jié)，提升工作質(zhì)量及效率，降低生產(chǎn)成本；

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成崗位相關(guān)的能力提升學(xué)習(xí)，并按要求完成相關(guān)工作。

任職要求：

（1）中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車(chē)、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

（2）能讀懂圖紙及相關(guān)技術(shù)文件、要求，可熟練填寫(xiě)各類(lèi)相關(guān)記錄

注：以上崗位男女不限，年齡要求18-35歲，如果有電工本，叉車(chē)證或者品質(zhì)，調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。

三、薪酬待遇

1、工資為21元/小時(shí)為基準(zhǔn)，上下各兩檔績(jī)效，正常工作不犯重大錯(cuò)誤即為21元，請(qǐng)假過(guò)多，經(jīng)常犯錯(cuò)會(huì)比21元低，表現(xiàn)突出會(huì)比21元高。

2、工資發(fā)放時(shí)間為每月月底，每月月底31號(hào)，如果有節(jié)假日可能會(huì)順延，但是一般不會(huì)，結(jié)算周期是1-20入職，當(dāng)月月底發(fā)1-20號(hào)入職的工資，21號(hào)后入職是次月底發(fā)21號(hào)到次月20號(hào)的工資。

3、可能有時(shí)會(huì)外派外地學(xué)習(xí)或者支援，工價(jià)不變，出差有補(bǔ)助，具體補(bǔ)助看廠區(qū)規(guī)定。

4、工作時(shí)間為：八點(diǎn)到八點(diǎn)，實(shí)際工作時(shí)間為10.5小時(shí)，有夜班的話(huà)夜班費(fèi)50元每天，正常上六休一，產(chǎn)能不足時(shí)候上五休二。看產(chǎn)能。中間休息：10點(diǎn)休息15分鐘，中午吃飯12點(diǎn)1點(diǎn)上工，下午3點(diǎn)休息15分鐘，晚飯5點(diǎn)到5點(diǎn)半。

5、餐費(fèi)：早餐自理，午餐免費(fèi)，如遇到延時(shí)加班，加班餐免費(fèi)

6、如果外派，包住賓館，早餐自理，中餐晚餐免費(fèi)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，新入職路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)需滿(mǎn)一個(gè)月在職。

7、體檢：體檢先墊付，在職滿(mǎn)一個(gè)月報(bào)銷(xiāo)，復(fù)查單項(xiàng)自理，體檢不合格的自費(fèi)。在職不滿(mǎn)一個(gè)月不報(bào)銷(xiāo)。

8、本廠區(qū)每年有轉(zhuǎn)派遣名額，轉(zhuǎn)派遣后五險(xiǎn)一金底薪制。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：準(zhǔn)格爾旗遠(yuǎn)景風(fēng)機(jī)制造廠

因?yàn)槭切聫S，前期會(huì)去巴彥淖爾學(xué)習(xí)一到兩個(gè)月，然后返回準(zhǔn)格爾旗工廠。

五、應(yīng)聘方式

1、請(qǐng)應(yīng)聘者將電子版（word）簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：lihongrenli@163.com。郵件主題為“XXX+應(yīng)聘崗位簡(jiǎn)歷”。

附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷表（請(qǐng)自行下載填寫(xiě)）

2、通過(guò)內(nèi)蒙古草原人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nmgcyrc.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷。點(diǎn)此報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷（申請(qǐng)職位）

六、報(bào)名聯(lián)系人

董經(jīng)理：0471-4696343 15561033006

七、報(bào)名時(shí)間

2023年3月14日-2023年3月31日