2023廣東揭陽普寧市公安局第二次招警務(wù)輔助人員110人

報名時間：10月9日-10月13日

一、輔警人員性質(zhì)

輔警人員是由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理使用，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察從事打擊違法犯罪、治安巡邏、社區(qū)防范、維護(hù)交通秩序、視頻監(jiān)控等工作，不列入公安序列編制，不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不具備執(zhí)法主體資格。

二、招聘人數(shù)及崗位

面向社會公開招聘輔警110名（具體招聘人數(shù)及崗位詳見附件）。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

招聘對象為具有招聘崗位要求相應(yīng)條件的人員。

（二）報考條件

1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛并自愿從事警務(wù)輔助工作；

2.具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（其中202304崗位退役軍人可放寬至初中學(xué)歷）；

3.報考年齡一般為18至35周歲,即1987年9月27日至2005年9月26日期間出生（其中202302崗位報考年齡為1992年9月27日至2005年9月26日期間出生）；

4.五官端正，身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和符合崗位要求的工作技能；

5.服從管理，能夠適應(yīng)24小時輪崗工作制度；

6.工作單位服從調(diào)配；

7.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生；

2.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

3.家庭成員或近親屬被判處死刑、正在服刑或正在接受調(diào)查的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

6.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；

7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教養(yǎng)、收容教育的；

8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

9.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

10.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

11.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

12.現(xiàn)為國有企（事）業(yè)單位正式人員（含試用期）或為村、社區(qū)“兩委”干部；

13.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、報名辦法

（一）報名時間：2023年10月9日（星期一）上午8:30至2023年10月13日（星期五）下午5:30。

（二）報名方式及所需材料。

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，符合招聘條件的報考者在報名規(guī)定時間內(nèi)注冊登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示，如實填報個人信息、上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg格式，100kb左右）和選報崗位，并將報名所需有關(guān)證書證件證明等材料掃描件（JPG格式，每張小于1M左右）上傳，保證清晰度。為方便聯(lián)絡(luò)，請所有報考者準(zhǔn)確填報手機(jī)號碼，并在應(yīng)聘期間保持手機(jī)暢通。報考必須提交的材料如下：

1.本人有效期的二代居民身份證（正反面）、戶口簿（包括首頁和本人頁）；

2.畢業(yè)證書；

3.其他證件材料（退伍證、駕駛證、專業(yè)技能證書等）。

報名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296（工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00）。

（三）報考注意事項。

報考者應(yīng)按規(guī)定流程和時限盡早完成網(wǎng)上報名，不要錯過網(wǎng)上報名時間，也不要等到最后才匆忙報名，以免因網(wǎng)絡(luò)原因而影響報名。

每位報考者僅限報考一個崗位。報考多個崗位的，取消其報名資格。報考者必須誠信報名、誠信考試。資格審核將貫穿于整個招聘工作全過程，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）資格初審。

普寧市公安局指定專人負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報考者報名資格條件進(jìn)行初審，審核結(jié)果將在報名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知，請報考者及時查看。

（五）打印準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格初審合格的報考者須于2023年10月24日（星期二）上午9:00至10月27日（星期五）下午5:30登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）報名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

五、筆試

筆試科目：《通用能力測試（綜合類）》，卷面滿分為150分。

筆試時間：2023年10月28日（星期六）上午9:00－10:30。

筆試地點：普寧市第三中學(xué)。

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。各招聘崗位考生筆試成績從高到低順序名次,按招聘人數(shù)1:2的比例確定體能測評對象。若筆試成績相同的，則以第1小題分?jǐn)?shù)高低順序排定名次；若第1小題分?jǐn)?shù)又相同的，則以第2小題分?jǐn)?shù)高低順序排定名次，依此類推。若出現(xiàn)某招聘崗位考生人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)，則按實際人數(shù)確定體能測評對象。筆試成績將在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布，請報考者密切關(guān)注。

六、體能測評

體能測評對象在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測評，未按規(guī)定時間參加體能測評的人員，視為自動放棄體能測評資格。具體體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

其中：男子1000米跑、女子800米跑項目的測評次數(shù)均為1次；縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次，測評結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測或補(bǔ)測。其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。

在體能測評合格人員中，按同一崗位考生筆試成績從高到低順序，以招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對象。未能進(jìn)入面試的體能測評合格人員，列為面試遞補(bǔ)對象。

體能測評的具體安排及有關(guān)要求另行通知。

七、面試

面試工作由市公安局組織實施。面試結(jié)果現(xiàn)場公布。若有面試對象不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。經(jīng)面試合格的，確定為體檢對象。

面試時間、地點另行通知。

八、體檢

體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實施，其中，視力標(biāo)準(zhǔn)放寬為：單側(cè)裸視4.8，低于4.8的可加測矯正視力，單側(cè)矯正視力不低于5.0；同時還需進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。體檢費用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。經(jīng)體檢合格的，確定為考察對象。

具體體檢事項另行通知。

九、考察

考察參照人民警察招錄考察政審標(biāo)準(zhǔn)，由市公安局組織對考察對象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察和政審，進(jìn)一步核實報考資格條件。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。經(jīng)考察合格者，列為擬聘用對象。

十、遞補(bǔ)

因考生體能測評、體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按該招聘崗位考生筆試成績從高到低順序名次確定遞補(bǔ)對象。

遞補(bǔ)工作只集中統(tǒng)一進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后若再出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、調(diào)劑

綜合崗位招聘情況，若招聘崗位出現(xiàn)空缺而沒有遞補(bǔ)對象的，可從其他條件相近崗位統(tǒng)籌調(diào)劑遞補(bǔ)對象。

十二、聘用

（一）公示

擬聘用對象將在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，或反映問題不影響聘用的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（二）崗前培訓(xùn)

市公安局將組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治思想、紀(jì)律作風(fēng)、公安知識、安全防護(hù)、禮節(jié)禮儀、保密意識、隊列動作和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面。

（三）聘用

受聘人員與聘用單位簽訂3年首次勞動合同，試用期6個月，試用期滿，市公安局將組織對其進(jìn)行考核，考核不合格的，解除勞動合同。

十三、工資待遇及管理

聘用期間（含試用期），警務(wù)輔助人員的工資福利（含住房公積金和基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險）由市財政統(tǒng)一保障，具體以市財政核發(fā)為準(zhǔn)。

人員管理由用人單位負(fù)責(zé)對新入職輔警進(jìn)行具體崗位知識培訓(xùn)或以崗代訓(xùn)，并按照《普寧市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》落實好日常管理。