2023江蘇南京市公安局六合分局警務(wù)輔助人員招49人

報(bào)名時(shí)間：10月21日-10月31日

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，熱愛(ài)公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)；

2、年滿(mǎn)18周歲，一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可視情放寬；

3、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)具備大專(zhuān)以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件；

4、身體健康，體貌端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身、身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等；

5、國(guó)家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

6、崗位招聘具體條件見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象及有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員不受戶(hù)籍限制。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月21日至2023年10月31日17時(shí)止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市公安局六合分局政治處。（南京市六合區(qū)雄州東路282號(hào)，咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00，咨詢(xún)電話(huà)：薛女士,電話(huà):57555199）。

3、報(bào)名手續(xù)：

（1）本人身份證、戶(hù)口本（復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)）或居住證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)（如退伍證、駕駛證、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能證書(shū)等）原件和復(fù)印件各1份；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）1份；

（3）個(gè)人信用報(bào)告1份（可登陸中國(guó)人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢(xún)，查詢(xún)完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明）；

（4）本人近期1寸免冠彩色照片2張；

（5）《無(wú)違法犯罪記錄證明書(shū)》（請(qǐng)關(guān)注南京公安微信公眾號(hào)，進(jìn)入微服務(wù)模塊中的戶(hù)政服務(wù)欄無(wú)犯罪記錄證明（測(cè)試）查詢(xún)，查詢(xún)完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明或到戶(hù)籍所在地派出所線(xiàn)下開(kāi)具）；

（6）《南京市公安局六合分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》1份（請(qǐng)?jiān)谡衅负?jiǎn)章內(nèi)下載，雙面打印填寫(xiě)，或直接到南京市公安局六合分局門(mén)衛(wèi)領(lǐng)取填寫(xiě)），凡本人未親自詳細(xì)如實(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，弄虛作假的，取消報(bào)名資格。

（二）考試

考試按照應(yīng)聘人員報(bào)考的崗位類(lèi)別分為文職輔警崗位考試和勤務(wù)輔警崗位考試。報(bào)考文職輔警崗位的，需參加上機(jī)筆試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考勤務(wù)輔警崗位的，需參加體能測(cè)試。

1、勤務(wù)輔警體能測(cè)評(píng)：體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開(kāi)展。

⑴時(shí)間和地點(diǎn)：以短信通知為準(zhǔn)。

⑵體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

測(cè)試項(xiàng)目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男子）或800米（女子）長(zhǎng)跑。

⑶ 成績(jī)：體能測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，滿(mǎn)分為100分，體能測(cè)試成績(jī)均分達(dá)60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

溫馨提示：體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法完成體能測(cè)試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測(cè)試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、文職輔警筆試測(cè)評(píng)：

⑴時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

⑵筆試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，該崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試條件：通過(guò)體能測(cè)試、筆試的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2、參加面試的應(yīng)聘人員需持本人身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

3、成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)計(jì)算方法：

勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

文職輔警考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）政審

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加政審人選。總成績(jī)相同的，依次按體能測(cè)試、筆試成績(jī)由高到低排序，政審不合格的，下一名遞補(bǔ)。考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。

（五）體檢

1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2、根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人身份證。

3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。

（六）公示

根據(jù)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議的，正常辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，結(jié)合應(yīng)聘者考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)本次招聘聘用人員離職所出現(xiàn)的空缺崗位，在公示期結(jié)束后一年內(nèi)，按照該空缺崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，不再重新組織招聘。

（七）聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責(zé)要求，由南京市公安局六合分局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、新入職輔警需參加并通過(guò)招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障，正式錄用后，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。

3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書(shū)》等。