根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，全總文工團(tuán)2023年度擬面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中華全國總工會(huì)文工團(tuán)成立于1956年5月，是中華全國總工會(huì)直屬公益二類事業(yè)單位，也是全國工會(huì)系統(tǒng)唯一的國家級(jí)綜合性專業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國家工作大局以及工會(huì)工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，積極為國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

(四)遵守單位規(guī)章制度，工作勤勉敬業(yè)，吃苦耐勞。

(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：舞蹈表演

(二)招聘人數(shù)：5人

(三)招聘部門：歌舞團(tuán)

(四)崗位簡介：從事舞蹈表演等相關(guān)工作

(五)學(xué)歷學(xué)位要求：中專及以上學(xué)歷

(六)專業(yè)要求：

中專：舞蹈表演(750202)、民族音樂與舞蹈(750301)

大專：舞蹈表演(550202)、歌舞表演(550206)、舞蹈編導(dǎo)(550215)、民族表演藝術(shù)(550301)

本科：舞蹈表演(130204)、舞蹈編導(dǎo)(130206)、舞蹈教育(130207T)、表演(舞劇表演)(130301)

研究生：舞蹈(135106)

(七)崗位要求條件：

1.具有良好的政治品德素質(zhì)，熱愛舞蹈表演工作;

2.踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.身心健康，無傷殘;

4.身高:女168cm(含)以上，男178cm(含)以上;

5.年齡不超過24周歲(1998年10月1日以后出生)。

具體崗位及資格條件詳見《全總文工團(tuán)2023年度招聘編制外工作人員崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄，崗位要求的專業(yè)條件為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的中專以上任一學(xué)歷層次所對(duì)應(yīng)專業(yè)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話010-64012766-8210進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間。

應(yīng)聘人員填寫公開招聘報(bào)名表和信息登記表，附個(gè)人證件照及學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料等掃描件發(fā)送至qzwgtrsc212@163.com(郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷+身高)。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年11月8日17:00截止。

(二)資格審查。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在初試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于初試前在全總文工團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

(三)初試。

采用專業(yè)能力測(cè)試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考試前，全總文工團(tuán)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，全總文工團(tuán)有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

(四)復(fù)試。

復(fù)試采用面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。根據(jù)初試成績由高到低的順序，按5:1確定參加復(fù)試人員名單(初試成績并列的，一并進(jìn)入復(fù)試)。如有人員放棄，根據(jù)初試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。確認(rèn)參加復(fù)試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。

考試綜合成績=初試成績×60%+復(fù)試成績×40%

(五)體檢和考察。

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，體檢和考察的人選綜合成績須達(dá)到60分(百分制)以上。其中，實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員復(fù)試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在復(fù)試考官組使用同一復(fù)試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在全國總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向全總文工團(tuán)報(bào)告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)(綜合成績未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

(六)公示。

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在全總文工團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

工資和津貼補(bǔ)貼按照全總文工團(tuán)規(guī)章制度確定。