為進(jìn)一步加強(qiáng)金普新區(qū)森林消防綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)森林滅火、防汛救災(zāi)等綜合性應(yīng)急救援能力，更好的適應(yīng)綜合消防救援職能使命需要，參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法》(人社部發(fā)〔2021〕58號(hào))等法規(guī)政策，現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名勞務(wù)派遣合同制人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共招聘勞務(wù)派遣合同制人員6名，均為男性，戰(zhàn)斗員3名、駕駛員3名。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)模式，休息采用輪休制，均需從事森林消防、防汛搶險(xiǎn)等綜合性應(yīng)急救援工作。

二、招錄條件與范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，大連市轄區(qū)內(nèi)常住戶(hù)口;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.熱愛(ài)森林消防綜合救援事業(yè)，自愿從事包括且不限于森林消防、防汛搶險(xiǎn)、地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，服從組織分配、服從命令、聽(tīng)從指揮，意志堅(jiān)定，具有奉獻(xiàn)精神;

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2024年2月29日，年齡超出時(shí)間不滿(mǎn)1年，視為合格;具有高中及以上學(xué)歷(含技校、中專(zhuān)畢業(yè)生)文化程度;

5.體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中男性身高170cm以上，身心健康，體形端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，裸眼視力不低于4.8，無(wú)慢性病和精神類(lèi)疾病。

(二)崗位要求

1.應(yīng)聘駕駛員崗位，需持有B1以上(含B1)駕照，并駕駛5年以上(含5年)，具有三年以上駕駛貨車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.應(yīng)聘戰(zhàn)斗員崗位，要勇于奉獻(xiàn)，有保護(hù)人民利益的意識(shí)，迎難而上的魄力和膽識(shí)，能適應(yīng)在復(fù)雜、多變和危險(xiǎn)的環(huán)境中進(jìn)行救援工作。

3.解放軍和武警部隊(duì)退役士兵，消防應(yīng)急類(lèi)相關(guān)院校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，從事過(guò)消防救援工作的人員，同等條件下優(yōu)先招錄。

4.如有B1以上駕照、無(wú)人機(jī)駕駛證者、具有國(guó)家承認(rèn)并滿(mǎn)足森林消防綜合救援崗位要求的特殊技能資格證者，可適當(dāng)放寬年齡限制，并提高工資待遇。

5.需保證最低服務(wù)期限為3年，如未達(dá)到服務(wù)期限，需賠償相關(guān)服裝裝備折舊費(fèi)。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不予招聘條件

具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有吸食毒品歷史的;

4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

5.曾經(jīng)因違反勞動(dòng)法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的;

6.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外參加或曾經(jīng)參加非法組織的;

10.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

11.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

12.其他不宜進(jìn)入森林消防綜合應(yīng)急救援工作隊(duì)伍的。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年12月29日--2024年1月22日。周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00—16：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

大連市金普新區(qū)海青島街道金馬路329號(hào)金普森林消防二隊(duì)。

聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話(huà)：87689755。

(三)報(bào)名要求

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名結(jié)束后符合條件者，統(tǒng)一由招聘單位組織進(jìn)行筆試、體能測(cè)試、面試和體檢，體檢不合格的不予招錄。基于森林消防救援職業(yè)的特殊要求，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招錄。具體如下：

1.須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并攜帶相關(guān)材料;

2.身份證(原件、復(fù)印件一份);

3.戶(hù)口本(原件、復(fù)印件一份);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件一份);

5.有B1以上駕照的人員，需帶駕照(原件、復(fù)印件一份);

6.退伍軍人需攜帶退役證書(shū)(原件、復(fù)印件一份);

7.有無(wú)人機(jī)駕駛證、具有國(guó)家承認(rèn)并滿(mǎn)足森林消防綜合救援崗位要求特殊技能的人員，需帶相關(guān)證書(shū)(原件、復(fù)印件一份);

8.報(bào)名表1份(見(jiàn)附表)，需本人手填或電腦打印真實(shí)詳細(xì)信息。本人簽名必須本人手填。

9.近期2寸正面免冠彩色相片1張。

(四)考核內(nèi)容

1.筆試

在接到筆試通知后，考生攜帶身份證，提前30分鐘到考試地點(diǎn)等待考試，筆試為閉卷考試，考試時(shí)間60分鐘，滿(mǎn)分100分，主要內(nèi)容為森林消防、綜合救援等安全防范基礎(chǔ)常識(shí)。

2.體能測(cè)試

測(cè)試項(xiàng)目及達(dá)標(biāo)成績(jī)要求：1000米跑(4分30秒得60分，每快2秒加1分、每慢2秒減1分)、俯臥撐(30個(gè)60分，每多做一個(gè)加2分，每少做一個(gè)減2分)項(xiàng)目。

3.面試

筆試和體能測(cè)試結(jié)束后，成績(jī)合格者按照1:1.5比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分，不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，現(xiàn)場(chǎng)答辯式測(cè)評(píng)考生的分析能力、掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)等是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)。

4.公布成績(jī)

按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，總成績(jī)相同時(shí)按照體能測(cè)試成績(jī)分高者排前。總成績(jī)=筆試成績(jī)*20%+體能成績(jī)*50%+面試成績(jī)*30%。考試總成績(jī)將發(fā)到指定郵箱進(jìn)行公示。

(五)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，到用工單位指定的三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格的不予招錄。

四、用工與管理

1.對(duì)招聘錄用者，將統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)封閉一個(gè)月，進(jìn)行軍事化、體能和技能等培訓(xùn)。通過(guò)崗前培訓(xùn)考核后，由用工單位統(tǒng)一分配至森林消防隊(duì)工作，從事森林消防、防汛搶險(xiǎn)、應(yīng)急救援等綜合性應(yīng)急救援工作。崗前培訓(xùn)考核不合格者將不予以聘用。

2.對(duì)崗前考核合格者，需與用人單位簽訂3年最低服務(wù)年限協(xié)議，方能錄用。

3.被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由勞務(wù)公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

4.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期期滿(mǎn)由用工單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或嚴(yán)重違反管理規(guī)定,不適合工作情形的，用工單位可將聘用人員退回至勞務(wù)公司，勞務(wù)公司將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

(一)享受待遇

1.試用期簽訂試用期勞務(wù)派遣合同，統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及人身意外傷害保險(xiǎn)。

2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝等。

(二)工資薪金

1.受聘普通隊(duì)員兩個(gè)月試用期，簽訂試用期勞務(wù)派遣合同。合格后轉(zhuǎn)為正式勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)基本工資2000元，轉(zhuǎn)正后補(bǔ)足試用期兩個(gè)月差額。轉(zhuǎn)正后每月最低實(shí)領(lǐng)工資3600元起(含職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、高危工作補(bǔ)貼等)，并隨著工作年限和等級(jí)晉升而遞增。

2.每年大隊(duì)組織統(tǒng)一考核，按照考核成績(jī)發(fā)放年績(jī)效。

3.在職期間工作優(yōu)秀的隊(duì)員，達(dá)到大隊(duì)要求年限經(jīng)考核合格后，可提任班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、文書(shū)等職務(wù)，享受相應(yīng)職務(wù)補(bǔ)貼。

特別提示

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。招聘報(bào)名人員提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、體能測(cè)試等項(xiàng)目中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.本次招錄不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與招錄方無(wú)關(guān)。

3.招錄對(duì)象要確保電話(huà)暢通，注意接聽(tīng)接收電話(huà)和短信通知，按照通知要求的具體時(shí)間、地點(diǎn)參加考核，因招錄對(duì)象自身原因未能按時(shí)參加招錄工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由招錄對(duì)象本人承擔(dān)。

4.招錄過(guò)程中要嚴(yán)格遵守規(guī)定，做好自我健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺(jué)減退、腹瀉等不適癥狀，嚴(yán)禁參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核。

5.報(bào)名人員資格審查時(shí)上交的材料不予退還。