余姚市公安局公開招聘警務輔助人員的公告

因工作需要，余姚市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）66名。

招聘工作堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照公開報名、資格審核、體能測評、筆試、面試、體檢、政治審查、公示等程序組織實施，接受社會監(jiān)督。

現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

余姚市公安局輔警66名。（詳見附件1）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，熱愛公安事業(yè)，品行端正；

3.年滿18周歲,一般不超過40周歲；

4.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

5.具備履行職責所需要的身體素質(zhì)、工作能力、專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能；

6.具備擬聘崗位所要求的資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.文職輔警：本科及以上學歷，有一定文字功底，有較強溝通協(xié)調(diào)能力。

2.勤務輔警：大專及以上學歷。

烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退役軍人，見義勇為人員、國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員應聘的，可以適當放寬學歷至高中（中專），并可以優(yōu)先錄取，但應當在聘用合同期限內(nèi)取得崗位要求的學歷，未取得的，合同期滿后不予續(xù)簽。

三、報名

（一）報名時間：截止2024年3月20日17：00；

（二）報名方式：郵件報名。

將《寧波市公安機關(guān)應聘輔警報名表》（附件2）填寫完整，加貼免冠彩色照片后以word文檔格式，連同本人身份證、最高學歷證書、駕駛證、退伍證等資料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：

郵件主題應注明姓名及報考的崗位名稱，每人限報一個崗位。

報名咨詢電話：0574-62866092，陸老師。

受理時間：工作日的上午8:30至11:30，下午2:00至5:00。

四、資格審查與體能測評

（一）資格審查

主要審查應聘人員是否符合資格條件。應聘人員應按照通知要求準時到指定地點，需攜帶以下材料各一份：

1.本人和家庭成員戶口簿復印件，身份證、畢業(yè)證原件及復印件；

2.中國高等教育學生信息網(wǎng)在線驗證報告（電子學歷注冊備案表）；

3.中國人民銀行的個人信用報告；

4.一寸免冠彩色照片；

5.就業(yè)人員報考須提供就業(yè)以來社保繳納證明及勞動合同；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件；

（二）體能測評

資格審查合格的應聘人員，參加體能測評，測評結(jié)果當場公布，參加體能測評項目中有一項不達標的，視為體能測評不達標，取消筆試資格。

體能測評項目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），測評標準見附件4。

五、筆試

筆試主要內(nèi)容為基本法律知識、行政能力、書面表達、專業(yè)素養(yǎng)等，采用上機考方式進行，題型分為判斷題、單項選擇題、簡答題、公文寫作題，考試時間90分鐘。

（一）筆試成績實行百分制，滿分為100分，合格分數(shù)線由余姚市公安局統(tǒng)一劃定。

（二）筆試時間于體測結(jié)束后另行通知。

六、面試

（一）入圍面試

根據(jù)筆試成績從高到低順序確定入圍面試人員，名單另行通知。

（二）面試安排

面試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試，否則視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。

（三）面試成績

面試成績實行百分制，滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

七、考試總成績

考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％，并四舍五入保留小數(shù)點后2位。總成績合格分數(shù)線由余姚市公安局統(tǒng)一公布。

八、體檢、考察和公示

（一）體檢

總成績合格的應聘人員，根據(jù)總成績從高到低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢標準見附件5。

（二）政治審查

對體檢合格人員參照人民警察政治考察要求進行政治審查。

內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點核實應聘人員是否存在不得應聘的13種情形。

（三）公示

經(jīng)政治審查合格的，確定為擬聘用人員，在余姚人才網(wǎng)公示5個工作日。

九、聘用手續(xù)

（一）對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)。

十、崗前培訓

新聘用輔警須參加為期10天的崗前集中封閉式培訓，培訓內(nèi)容包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務技能、實踐教學等。通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試、實踐鑒定等方式對聘用人員進行綜合評定，不合格者依法解除勞動關(guān)系。

十一、待遇保障

（一）聘用人員與余姚市公安局簽訂勞動合同。

（二）薪酬由市財政保障，具體標準按照不同崗位確定，實行崗位績效考核。

（三）享受健康體檢、保險、撫恤慰問等福利待遇。

本公告由余姚市公安局輔警管理大隊負責解釋。

咨詢電話:0574-62866092，陸老師

余姚市公安局

2024年3月7日