理塘縣人力資源和社會保障局關于公開招聘2024年

城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告

為進一步加大就業(yè)幫扶力度，加強城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理，切實解決我縣就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、有勞動能力殘疾人等重點群體就業(yè)難題，助推縣域托底跨越發(fā)展。根據(jù)甘孜州人力資源和社會保障局 甘孜州財政局關于印發(fā)《甘孜州公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（甘人社發(fā)〔2021〕59號）文件要求，按照因地制宜合理開發(fā)的原則，并提請相關會議研究同意。現(xiàn)將公開招聘理塘縣2024年城鎮(zhèn)公益性崗位人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次我縣計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位，涉及45家單位，涵蓋保潔、保安、辦公室工作人員、后勤等崗位（具體崗位信息詳見附件1：2024年理塘縣城鎮(zhèn)公益性崗位需求表）。

二、招聘原則

本次城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘，堅持“公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)”的原則，面向理塘籍適齡勞動力公開招聘。

1、招聘內容。本次招聘嚴格按照相關會議研究同意各相關單位城鎮(zhèn)公益性崗位需求開展招聘，包括：職位名稱、職位資格條件、薪酬待遇等。

2、招聘程序。理塘縣戶籍人員中凡符合招聘條件的人員均可自愿到理塘縣就業(yè)服務中心報名，理塘縣就業(yè)服務中心通過系統(tǒng)比對和認定，凡是符合公益性崗位安置條件人員，經(jīng)同意報名后，推薦給各用人單位，由各用人單位擇選聘用和確定，經(jīng)理塘縣就業(yè)服務中心公示無異議后，擬安置的公益性崗位人員與用人單位簽訂勞動合同，明確工作職責和任務等。

三、招聘條件

（一）符合下列條件的人員，予以招聘：

1、經(jīng)理塘縣就業(yè)服務中心認定的就業(yè)困難人員，具體包含以下類型：

①城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；

②享受城鄉(xiāng)最低生活保障的人員；

③持有《殘疾人證》有勞動能力且能勝任、能正常履職的人員；

④已認定連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；

⑤城鄉(xiāng)低收入或殘疾人家庭中未就業(yè)的中專以上畢業(yè)生；

⑥省委涉藏地區(qū)“9+3”免費職業(yè)教育計劃招錄，畢業(yè)后未實現(xiàn)就業(yè)的人員。

2、具備應聘崗位工作性質的身體條件和工作能力。

3、同等條件下優(yōu)先安置符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離領取養(yǎng)老保險待遇不足5年的人員。

（二）有下列情形之一的不能應聘：

1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的：

①在單位繳納職工社會保險的；②已注冊工商信息的；③屬于財政供養(yǎng)人員的；④注冊民辦非企業(yè)信息的；⑤已與用人單位簽訂勞動合同或存在事實勞動關系且在有效期內的；

2、享受就業(yè)援助政策期滿的;

3、達到法定退休年齡、領取養(yǎng)老保險待遇或死亡的;

4、求職材料存在造假行為的;

5、其他不符合公益性崗位政策要求的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名材料

1、居民有效身份證原件及復印件；

2、戶口本原件及復印件；

3、近期同底1寸免冠彩色照片2張；

4、殘疾人證或其他符合聘用要求提供的相關證明材料原件及復印件。

5、理塘縣就業(yè)困難人員申請認定表（見附件：2）

6、理塘縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員申請表（見附件：3）

7、理塘縣公益性崗位意愿報名表（見附件：4）

報名人員提供的個人信息和有關材料（復印件一式兩份）必須真實、準確、有效，符合選報崗位報名條件，否則造成的后果由本人承擔。對提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，立即取消其報名資格。

（二）資格審查：

根據(jù)報名人員填報的信息，對照崗位報名要求，結合報名人員提交的相關證件和材料，進行人員身份資格初審，對存在問題的不予聘用。

五、報名階段

1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員須在規(guī)定時間內持相關報名材料到理塘縣就業(yè)服務中心報名，每人限報一個崗位，重復報名者取消資格。

2、報名時間：2024年8月27日—2024年8月29日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

3、報名地點：理塘縣就業(yè)服務中心（理塘縣建設路2號）。

六、招聘方式

本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇。

理塘縣就業(yè)服務中心根據(jù)公益性崗位的用工需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業(yè)困難人員，經(jīng)雙向選擇，由用人單位擇優(yōu)確定擬聘用人員。

七、公示

經(jīng)用人單位擇優(yōu)確定擬聘用人員，由理塘縣就業(yè)服務中心統(tǒng)一進行公示，公示期為3個工作日，經(jīng)公示無異議的，予以安置。本次未聘用且符合安置條件的人員，在下批次公益性崗位安置時，同等條件下可予以優(yōu)先安置。

八、崗位待遇

1、聘用時限和要求。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。合同簽訂年限不超過3年，3年期滿后自動解除勞動合同，不再續(xù)聘。

2、聘用崗位的補貼標準。城鎮(zhèn)公益性崗位補貼統(tǒng)一按照我縣最低工資標準執(zhí)行，現(xiàn)行標準為2100元/月（今后適時根據(jù)國家規(guī)定，按照最新發(fā)布的我縣最低工資標準執(zhí)行）。公益性崗位人員需按月繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費個人部分。

九、崗位管理

城鎮(zhèn)公益性崗位安置人員應當自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責。用人單位承擔用工管理主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，負責公益性崗位安置人員的日常考勤和管理工作，并向理塘縣就業(yè)服務中心如實報送人員上崗及變動情況。用人單位解除或終止與公益性崗位安置人員勞動合同，應在解除、終止之日起15日內，將人員名單報理塘縣就業(yè)服務中心備案。

理塘縣人力資源和社會保障局

2024年8月27日