為進(jìn)一步貫徹落實(shí)師市黨委關(guān)于打造一流網(wǎng)格化管理的部署要求，切實(shí)提升師市各團(tuán)鎮(zhèn)社區(qū)工作者職業(yè)化水平，建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、道德品行好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、會(huì)做群眾工作的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈第一師阿拉爾市團(tuán)鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員力量配置實(shí)施方案〉的通知》（師市黨辦發(fā)〔2021〕2號(hào)），按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員33名。具體事宜如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、報(bào)名條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)名條件

1.政治合格，遵守國家的法律、法規(guī)，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，熱愛社區(qū)工作。

2.大專及以上學(xué)歷，年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1989年12月25日至2006年12月25日期間出生）。中共黨員、退役軍人和從事過網(wǎng)格員工作的學(xué)歷放寬至高中及以上。

3.原則必須是九團(tuán)本地戶籍。

4.具備良好品行和適應(yīng)崗位的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字寫作等基本素質(zhì)能力，能基本掌握并使用辦公軟件。少數(shù)民族同志必須具備一定的國家通用語言表達(dá)和文字寫作能力。

5.非退休人員、非雙重勞動(dòng)關(guān)系身份的人員。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）以下情形的人員不得報(bào)名

1.因故意犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.社區(qū)矯正人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日10:00--31日19:30

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年1月1日10：00-19:30

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：第一師阿拉爾市九團(tuán)綜治中心

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：第一師阿拉爾市九團(tuán)綜治中心

報(bào)名聯(lián)系電話：4616102

3.資格審查。報(bào)考所提交全部材料身份證必須一致。

4.資格審查時(shí)需上傳以下材料：

（1）有效居民身份證（正面、反面）、戶口本（首頁、本人頁）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、一寸藍(lán)底照4張、黨組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明、退伍證等原件材料的掃描件或復(fù)印件。

（2）《考生紀(jì)律要求承諾書》簽字掃描件（詳見附件2）。

5.報(bào)名時(shí)提供的資料或信息不實(shí)的，取消本次考試資格；報(bào)考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2025年1月2日（暫定，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，最終以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)

2.筆試僅進(jìn)行一場綜合性測試，滿分100分。筆試成績占總成績的40%。

3.筆試試卷命題及答題統(tǒng)一使用國家通用語言文字。

4.按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低排序，按崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:3比例，按照實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。

5.筆試時(shí)，報(bào)考人員須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效身份證原件或臨時(shí)身份證原件（報(bào)考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加筆試。證件不全或遲到30分鐘以上者，不得進(jìn)入考場。

6.嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入筆試考場。

（三）面試

1.面試時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況，筆試結(jié)束后，再行通知

面試地點(diǎn)：另行通知。

2.面試主要測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力，面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%。

3.面試統(tǒng)一使用國家通用語言。

4.參加面試的人員需提前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集合，面試期間，實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具。

5.面試成績當(dāng)場公布，不合格者（低于60分）不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績計(jì)算

1.總成績=（筆試試卷成績×40%+附加分）+面試成績×60%

2.筆試、面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.附加分：中共黨員、退役軍人、社工師在筆試試卷折合成績基礎(chǔ)上可分別加10分，附加分實(shí)行累加制，附加分上限10分。

4.按總成績從高到低排序，以崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。出現(xiàn)總成績并列的情況，中共黨員、退役軍人優(yōu)先，不具備上述優(yōu)先條件的人員，按面試成績排序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況，另行通知

體檢地點(diǎn)：九團(tuán)醫(yī)院。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢，須經(jīng)團(tuán)鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從面試成績合格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)，體檢合格人員確定為擬聘人員。

（六）公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在筆試、面試、體檢結(jié)果全部合格人員中確定擬聘用人員。經(jīng)團(tuán)鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過團(tuán)鎮(zhèn)微信公眾號(hào)通知公示，公示期3天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示工作由各團(tuán)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并嚴(yán)把試用期審核關(guān)。

六、相關(guān)待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)參照師市事業(yè)單位新工作人員的平均工資水平確定。受聘期間，按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，其中依法應(yīng)由受聘方繳納的部分，從受聘人員工資報(bào)酬中代扣代繳。

2.聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

七、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格復(fù)審不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。