重慶長江軸承股份有限公司（簡稱長江軸承“CJB”）始建于1990年，是由重慶機電控股集團公司控股的國有股份制企業，占地240畝，資產總額10億元人民幣。現有員工1500余人，各類工程技術人員160人，享受國務院政府特殊津貼1人，擁有國家認可實驗室、省級企業技術中心、省級企業工程中心、汽車軸承重慶市工程實驗室及重慶市博士后工作站。公司先后榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”“中國軸承行業優秀企業”“重慶市兩化融合管理體系貫標示范企業”等榮譽。

公司主要生產高品質低噪音密封深溝球軸承、向心角接觸球軸承、汽車輪轂軸承單元、圓錐滾子軸承、四點接觸球軸承、關節軸承、汽車離合器軸承單元等軸承產品，并生產精密鍛件。“CJB”品牌產品廣泛應用于汽車、摩托車、機床設備、工程機械、電機、通機、機器人等行業。產品全面進入國際一流汽車制造企業供應鏈。

一、招聘崗位及任職要求

1.售后質量工程師1名（社招）

任職要求：25-45歲；大專以上學歷，男性，3年以上機械行業質量管理經驗，具備質量檢測，制定整改措施的工作能力，熟悉質量管理工具。

2.成本會計1名（社招）

任職要求：26-40歲；本科以上學歷，性別不限，會計、財務管理等財務相關專業，6年及以上機械行業會計工作經驗，持有中級會計師資格證。

3.機械技術員2名（社招）

任職要求：40歲以下；本科學歷，機械設計及其自動化專業，熟悉機械加工工藝、生產流程和質量控制體系；具有較強的問題解決能力，能迅速分析并解決生產中的機械技術問題，能不斷優化設計和工藝，提升產品性能和生產效率。

4.雜件車工2名（社招）

任職要求：20-48歲；高中及以上學歷，男性，了解操作車加工機床及進行機械加工工序，能熟練操作普通車床或數控車床；能夠看懂機械加工圖紙，明確零件的尺寸、精度等技術要求；熟悉車工安全操作規程，了解維護保養知識，確保工作過程中的人身安全和設備正常運行。

5.數控車工或磨工40名（社招）

任職要求：20-48歲；高中及以上學歷，了解操作車加工機床及進行機械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時嚴格遵守相關規定；按照上級指示在指定工作期間完成指派工作；參與協助新機床技術或儀器之研究、測試、評估及操作等工作。

6.維修鉗工3名（社招）

任職要求：20-48歲；男性，身高1米65以上，有相關經驗者優先；身體健康，有吃苦耐勞的精神，遵守規章制度，服從企業安排。

7.熱處理操作工10名（社招）

任職要求：20-48歲；高中及以上學歷，男性，日常設備操作及維護，熟練操作熱處理設備，確保設備正常運行；熟悉熱處理安全操作規范，掌握防火、防爆、防觸電等安全技能。

8.裝配工40名（社招）

任職要求：20-48歲；高中以上學歷，了解機械原理、機械制圖等基礎知識，掌握零件的基本結構的裝配關系；熟悉所裝配產品的結構、性能、工作原理，了解產品的質量標準及驗收規范；有1-2年以上裝配工作經驗，有類似產品裝配經驗優先，能獨立完成產品裝配任務。

9.檢驗員30名（社招）

任職要求：20-40歲；高中以上學歷，男女不限，了解熟悉相關行業質量標準和檢驗規范；熟練使用各類量具和檢測設備，能準確進行測量和數據記錄；有1-3年相關檢驗工作，熟悉所檢驗的檢驗流程方法。

10.鍛造工4名（社招）

任職要求：20-48歲；高中及以上學歷，熟練操作鍛造設備，能按照工藝要求對工件進行鍛造處理，保證質量；有1-3年淬火相關工作經驗，能適應高溫，噪聲等工作環境，具備良好的耐力和體力，可長時間站立操作。

11.設備維修電工4名（社招）

任職要求：25-48歲；高中及以上學歷，男性，機械設備、自動化、計算機及相關機械專業，2年以上機械設備技術維修工作經驗；精通設備原理，掌握所屬行業的相關專業知識和業務流程。

二、薪資待遇

薪酬福利待遇等按照公司相關制度規定執行。

三、簡歷投遞方式

登錄匯博人才網（http://www.huibo.com/）填寫信息及投遞簡歷或發送個人簡歷到郵箱cjbhr@163.com。信息填寫不完整的，將無法通過篩選。

聯系方式：何老師，023-88069916。

四、工作地點

重慶市南岸區茶園新區薔薇路11號。

五、招聘程序

經發布公告、報名、資格審查、面試、考察或背調、體檢等相關程序后，按相關規定辦理聘用任職手續。資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。在任何階段，一旦查實應聘者弄虛作假，立即取消其應聘資格，入職后查實的，依法解除勞動合同。根據崗位需要及報名、筆試、面試情況等因素，公司有權調整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規定辦理轉正手續；如試用期考核不合格，將按相關管理規定與員工解除勞動合同。

六、不予錄用情形

存在以下情形之一的，不予錄用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被行政拘留或受到黨紀、政紀處分的；

3.曾因違反相關規定，被單位辭退、開除公職或解除勞動合同的；

4.提供虛假簡歷及履歷的；

5.體檢不合格的；

6.處于同行業競業限制期的；

7.其他不宜從事具體工作崗位的情形。