崇左市公安局邊境管理支隊招聘40名輔警

招聘簡章

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》《國務院辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發〔2016〕15號)以及廣西壯族自治區人民政府關于廣西公安機關警務輔助人員管理有關規定等法律法規規章精神，崇左市公安局邊境管理支隊決定面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)，現就招聘有關事項公告如下：

招聘人數

此次計劃招聘40人

招聘崗位

此次招聘的輔警屬勞動用工性質(全日制用工，被聘用人員與崇左市公安局邊境管理支隊簽訂勞動合同)，由崇左市公安局邊境管理支隊統一招聘，安排在崇左市公安局邊境管理支隊下轄的大新、龍州、憑祥邊境管理大隊一線單位工作，主要負責協助民警開展邊境檢查、巡邏、戶籍、攝影、視頻編輯、計算機維護、新聞宣傳、小語種翻譯等警務輔助工作。

報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定的法律知識;

3.年滿18周歲的中國公民，具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

4.退伍軍人和建檔貧困戶可視情況放寬學歷要求;

5.原則上，男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上;

6.責任心強，身心健康，自愿從事輔警工作;

7.根據崗位需求規定的其它條件。

(二)優先聘用條件

同等條件下，優先招聘公安(移民管理機構)烈士和因公犧牲公安(移民管理機構)民警的配偶或子女、在職公安(移民管理機構)民警配偶或子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、當地建檔立卡的貧困勞動力以及具有崗位所需專業資質或技能的人員。

(三)有下列情形之一的，不得應聘輔警

1.本人或其家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或近親屬正在服刑或者正在接受調查的;

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護私，組織、運送、協助他人非法出入境等受到處罰的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.有較嚴重個人不良信用記錄的;

9.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

10.現役軍人;

11.在讀的普通高中(中專)或者普通高等學校學生;

12.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

招聘程序

招聘按發布公告、報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、心理測查、政治考察、公示等環節進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政治考察、體能測評、筆試、面試、體檢、心理測查等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。

(一)公告查詢

報名人員自2025年3月20日至2025年3月31日，可通過崇左邊境管理支隊微信公眾號查閱本次招聘相關信息。

(二)報名時間、地點、方式、所需材料及要求

1.報名時間：2025年3月20日至2025年3月31日(上午8時至12時，下午15時至18時)。

2.報名地點：廣西崇左市江州區山秀路5號崇左市公安局邊境管理支隊。

3.報名方式：應聘人員先電話進行咨詢報名，經初審合格的將報名所需材料現場或郵寄至崇左市公安局邊境管理支隊。

4.報名所需材料：

(1)公開招聘警務輔助人員登記表(2份);

(2)身份證復印件(2份);

(3)戶口復印件(全家1份);

(4)畢業證復印件(2份);

(5)個人征信原件(1份);

(6)無違法犯罪證明原件(1份);

(7)2寸白底免冠彩色證件照(4張);

(8)退伍軍人或貧困戶還需出具相關證件復印件(1份)。

5.報名要求：

報名人員應仔細閱讀、理解輔警崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報名人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報名和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關法律及相關規定予以處理。

(三)資格審查

崇左邊境管理支隊警務輔助人員招聘工作小組對照報名條件對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。對符合報名條件的，收存報名材料復印件，不符合報名條件的，及時告知報名人員，并說明情況。

(四)考試

1.筆試：以閉卷的形式進行，考試對象為通過資格審查的應聘者，滿分100分，筆試內容包含時事政治、法律法規、公安業務等相關知識。報名成功后，考試復習資料統一在報名微信群發布，供參考人員進行復習。

2.體能測評：體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》有關標準執行。測評項目為：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三項。

3.面試：面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。

考試、考核、面試具體時間、地點及相關事宜另行通知。

(五)體檢及心理測查

參加體檢和心理測查人員名單于面試結束后統一公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔，同時由崇左市公安局邊境管理支隊統一組織進行線上心理測查，體檢不合格者或心理測查不通過者不予聘用，缺額根據考試綜合成績由高到低依次遞補。

(六)政治考察

對體檢和心理測查合格的考生參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》進行政治審查。政治考察不合格的不予聘用，缺額視情按綜合成績由高到低依次遞補。

(七)公示

經集體研究，擇優確定擬聘用人員，并進行公示(公示期為5個工作日)，接受群眾舉報和社會監督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續。缺額視情按綜合成績由高到低依次遞補，并補齊相關手續。

薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續;

2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前業務培訓;

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，表現優秀的可以考慮續聘。

(二)工資福利待遇

1.聘用人員薪酬、待遇及福利按各縣(市)人民政府保障標準執行，同時根據聘用人員崗位履職能力和專業技術資質情況設立崗位補貼;

2.聘用人員在試用期間被證明不符合聘用條件的支付試用期工資(不滿1個月的按日均工資計算支付報酬)，解除勞動合同;

3.每月和每年度對輔警進行考評考核，被評為“優秀”等次的給予適當經濟獎勵;

4.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假、婚假、產假、加入工會等福利待遇。

咨詢方式

崇左市公安局邊境管理支隊：

林警官：18178178172

黃警官：18278150196

農助理：19158598141