哈爾濱北方船舶工業(yè)有限公司2025年一線技能崗位公開招聘公告

為深入貫徹落實省國資委、集團黨委關于深化所屬企業(yè)三項制度改革部署要求，扎實穩(wěn)妥推進哈爾濱北方船舶工業(yè)有限公司（以下簡稱“北方船舶”）招聘工作，根據(jù)公司機構設置、定崗定編和工作實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名一線技能崗位緊缺人才，公告如下：

一、公司簡介

北方船舶是黑龍江航運集團有限公司全資子公司，成立于2000年，其前身是始建于1928年的哈爾濱船舶修造廠。公司是黑龍江省國資系統(tǒng)唯一的船舶制造型企業(yè)，具有近百年歷史，是東北地區(qū)規(guī)模最大、建造能力最強的內(nèi)河船舶修造企業(yè)。公司主要從事船舶設計與制造、船舶修理、金屬結(jié)構加工與制造。主要產(chǎn)品有客船、貨船、滾裝船、運油船、挖泥船、頂推輪、浮吊船、浮船塢、3000噸級江海直達貨輪等各類軍用及民用船舶。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘，應具備下列任職資格：

（一）船體裝配工（鉚工）

招聘人數(shù)：3人

崗位職責：按照圖紙和工藝要求，完成船舶結(jié)構件的制作、裝配等相關工作。

資格要求：

1.掌握金屬結(jié)構安裝制作圖紙及工藝知識，熟悉金屬加工、焊接等設備的使用及維護；

2.中專及以上學歷；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.身體健康，遵規(guī)守紀，勤奮好學，具備吃苦耐勞的精神，能夠勝任所從事的工作；

5.經(jīng)驗豐富者，經(jīng)上級批準后可適當放寬相應條件。

（二）電動裝卸機械司機（吊車工）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：主要負責25噸汽車吊使用、維護及保養(yǎng)；根據(jù)需要負責生產(chǎn)現(xiàn)場橋式吊車、龍門吊車等吊裝設備的使用、維護及保養(yǎng)。

資格要求：

1.熟練操作25噸汽車吊等吊裝設備，熟知各種起重操作指令，能力獨立完成起重機的日常維護保養(yǎng)；

2.具備25噸汽車吊操作資質(zhì)，能夠安全、高效地完成吊裝任務；

3.中專及以上學歷；

4.年齡一般不超過35周歲；

5.身體健康，遵規(guī)守紀，勤奮好學，具備吃苦耐勞的精神，能夠勝任所從事的工作；

6.經(jīng)驗豐富者，經(jīng)上級批準后可適當放寬相應條件。

（三）裝配鉗工

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：主要負責船舶軸系研配組裝安裝、舵系組裝安裝、設備的安裝、系泊實驗等工程項目。

資格要求：

1.熟悉鉗工基本操作規(guī)程及鉗工工具的使用，掌握機械及零部件裝配圖紙基本知識；

2.中專及以上學歷；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.身體健康，遵規(guī)守紀，勤奮好學，具備吃苦耐勞的精神，能夠勝任所從事的工作；

5.經(jīng)驗豐富者，經(jīng)上級批準后可適當放寬相應條件。

（四）維修鉗工

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責公司生產(chǎn)設備維修、維護及保養(yǎng)等工作。

資格要求：

1.熟悉鉗工基本操作規(guī)程，具備維修機械、焊接、吊裝等設備經(jīng)驗和能力；

2.中專及以上學歷；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.身體健康，遵規(guī)守紀，勤奮好學，具備吃苦耐勞的精神，能夠勝任所從事的工作；

5.經(jīng)驗豐富者，經(jīng)上級批準后可適當放寬相應條件。

（五）外線電工（電工）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：負責船舶電氣施工及電氣設備設施維修、維護、保養(yǎng)。

資格要求：

1.熟悉電工基本操作規(guī)程，掌握電工基本知識；

2.中專及以上學歷；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.身體健康，遵規(guī)守紀，勤奮好學，具備吃苦耐勞的精神，能夠勝任所從事的工作；

5.經(jīng)驗豐富者，經(jīng)上級批準后可適當放寬相應條件。

三、薪酬待遇

按照北方船舶薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）任職基本條件

（1）政治素質(zhì)過硬，自覺堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識，看齊意識，能夠堅決貫徹落實黨的路線方針政策和集團決策部署，在大是大非面前立場堅定。

（2）有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有進取精神和團隊合作精神。

（3）具有應聘崗位的專業(yè)知識和技能，具備較強的業(yè)務操作水平，有較強的業(yè)務協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力。

（4）遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

（5）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有正常履行職責的身體條件。

（二）禁入情形

有下列情形之一者，招聘時不得競崗：

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的任職使用限制期的；

3.不具有中華人民共和國國籍的；

4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居（境）外的；

5.納入失信被執(zhí)行人員名單的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

由選聘上崗工作領導小組辦公室負責形成招聘公告，經(jīng)選聘上崗工作領導小組審核同意后，由集團公開發(fā)布。

（二）報名

報名時間：2025年3月27日－4月2日。

報名網(wǎng)址：http://www.hlj-shipping.com/rczp.html

參加競聘人員，結(jié)合崗位需求和個人意愿，填寫《招聘報名表》，并同時提供身份證、畢業(yè)證、職稱證、榮譽證、任職文件等能證明本人資格、能力、工作經(jīng)歷的相關材料。報名人數(shù)不足2人時，按實有報名人數(shù)進行招聘，不再重新報名。

（三）資格審查

選聘上崗工作領導小組辦公室按照本方案確定的任職基本條件和任職資格，對《招聘報名表》和有關材料進行審核，同時向符合資格的報名者反饋說明。

（四）面試

一線技能崗位面試采取現(xiàn)場問答形式；面試環(huán)節(jié)設置一名分數(shù)統(tǒng)計員、一名分數(shù)復核員，一名監(jiān)督員。問答題原則上不少于2個，時間控制在5分鐘以內(nèi)。

選聘上崗評測委員會根據(jù)面試情況進行評分，評測打分為聘任的重要依據(jù)。

面試成績計算規(guī)則：面試采取百分制，黨委書記打分權重占比20%，總經(jīng)理打分權重占比20%，其他班子成員權重合計占比60%。

（五）選聘分數(shù)計算方式及確認

本次招聘人員面試成績即為選聘成績（滿分100分）。招聘最終成績不低于70分者，具備聘用資格；低于70分者不予聘用。招聘崗位僅一人報名的，最終成績不低于70分者，為擬聘任人選；招聘崗位兩人及以上報名的，取成績高者為擬聘任人選（招聘最終成績不得低于70分）。

招聘最終成績的統(tǒng)計在選聘上崗工作監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進行，最終結(jié)果由面試考核評委簽字確認，黨群人資部將最終結(jié)果提交黨委會議審議。

（六）人選確定

公司黨委、經(jīng)理層召開會議，聽取招聘上崗人員報名、資格審查、面試結(jié)果等綜合情況匯報，集體研究確定聘用人選。

（七）公示

公司黨委、經(jīng)理層做出聘用決定后，由選聘上崗工作領導小組辦公室對聘用人員名單進行公示，公示期限為5個工作日。

（八）申訴

對招聘結(jié)果有異議的，可在公示期間以書面形式向選聘上崗工作領導小組辦公室提交申訴申請（詳見附件3），選聘上崗工作領導小組辦公室需在3個工作日內(nèi)予以答復。

（九）簽（續(xù)）訂崗位合同

公司與此次競崗成功的員工簽（續(xù)）訂為期3年的崗位聘任合同。

六、有關規(guī)定

（一）工作紀律

1.選聘上崗工作領導小組辦公室要嚴格遵守工作紀律，堅決杜絕跑風漏氣，提前泄露信息，影響招聘工作正常進行。

2.參與競聘的人員要端正思想，要對報名信息和演講內(nèi)容真實性負責，對在競聘過程中弄虛作假、拉票賄選的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，取消競聘資格。

3.監(jiān)督小組要全程參與監(jiān)督，特別是資格審查、確定人選等關鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，確保本次競聘公開、公平、公正。

4.有親屬參與競聘的，選聘上崗測評小組成員應主動說明情況并申請回避。

七、其他事宜

（一）競聘人員須認真如實填寫應聘信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由競聘人員承擔責任；弄虛作假的，取消競聘資格。

（二）擬錄用人員必須提供符合錄用手續(xù)的相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用；無故不如期到崗者，取消聘用資格。

（三）未盡事宜及最終解釋權歸北方船舶。

（四）電話咨詢：0451-51165799

（招聘報名表、資格審查承諾書、招聘崗位條件要求）