印江自治縣招錄政府專職消防員公告

因工作需要，銅仁市印江自治縣消防救援大隊將招聘執勤崗位政府專職消防員數名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及程序

本次招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照現場報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及崗位信息

本次計劃招聘執勤崗位政府專職消防員8人，其中大隊2人，工作地點為司法路消防救援站；鄉鎮專職消防員6人，工作地點為鄉鎮專職隊（中興街道、郎溪鎮、刀壩鎮、紫薇鎮），主要從事滅火救援、搶險救災、公務執勤、消防宣傳等工作。

三、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導；

3.志愿從事消防救援相關工作；

4.執勤崗位招錄為男性，年齡為18周歲以上、25周歲以下。具備B2以上駕駛證且駕駛技能匹配的特殊專業人才年齡可適當放寬至30周歲，同等條件下可優先錄取。

5.高中及同等以上文憑；

6.身體和心理健康；

7.具有良好的品行；

8.法律法規規定的其他條件；

9.身高不低于1.62米，BMI指數在17.5—30之間。

具有下列情形之一的，不得報考：

①曾被刑事處罰、行政拘留、收容教養或者治安管理處罰的，涉嫌違法犯罪正在被調查處理或者被偵查、起訴、審判的，有較為嚴重的個人不良信用記錄的，有違法違紀行為的。

②被開除公職、責令辭職、開除學籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的。

③在讀的在校生、現役軍人、錄取為消防員而未報到或解放軍、武警部隊退役士兵和國家綜合消防救援隊伍退出消防員受行政、黨內處分未滿處分期的；被除名、開除或辭退的。

④不符合崗位的招聘對象條件的。

⑤法律法規規定不能聘用為政府專職消防員的，如：基于消防救援職業高強度、高風險的特殊性，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的。

四、報名及資格審查

（一）報名方式：本次招聘采取線上報名的方式，應聘者通過填寫報名登記表（附件1）進行報名，報名登記表先發郵箱:974023477@qq.com，審查合格方可進入下一環節。

（二）報名時間：2025年3月27日—2025年4月2日，上午8：30——12：00、下午14：30——17：30

報道及考試時間：2025年4月3日9時00分

（三）報名和資格審查地點：印江自治縣縣消防救援大隊。

（四）現場資格復審需提供以下資料：

1.印江縣消防救援大隊政府專職消防員報名登記表（附件1）；

2.近期免冠1寸證件照2張，同時提供電子版證件照1份；

3.有效《居民身份證》原件及復印件1份；

4.學歷證書、學位證書、學籍在線驗證報告、電子注冊備案表（原件及復印件1份）；

5.戶口簿戶主、本人頁原件及復印件1份；

6.個人征信報告；

7.其他需要補充的證明材料，如：退伍證、其他相關技能證書、等級證書、獲獎證書、B2駕駛證等原件及復印件1份。資格審查時對身高和體重進行初篩，未達到要求的不得進入下一環節，初篩合格人員最終以醫院檢查結果為準。

五、體能測試

經資格審查合格人員確定為體能測試對象。體能測試具體時間、地點等相關事宜另行通知。所有崗位均需要參加體能測試。

本次體能測試參考國家綜合性消防救援隊伍新消防員招錄標準及國家綜合性消防救援隊伍體能測試標準相關要求執行。

主要為：男生：1000米、立定跳遠、俯臥撐、100米，詳見附件2。除立定跳遠項目每人可測試2次取其中最好成績作為本人最終成績外，其他項目每人僅限測試1次。體能測試單項未取得有效成績，則評定為不合格，未合格者不得進入下一環節。體能測試時間另行通知，考試開始后不再允許考生進場。

六、面試

面試對象：執勤崗位體能測試合格人員，從體能測試高分到低分按照進入面試和招聘計劃數不超過3：1的比例確定面試對象；面試方式：采取面談（提問交流）。

面試成績實行百分制，考生嚴禁攜帶通訊工具等進入面試考場，考生進入候考區前，需將個人通訊工具上交工作人員保管，面試結束后歸還。面試時間、地點等相關事宜另行通知，考試開始后不再允許考生進場。

七、成績計算辦法

本次招錄采取總積分制。總成績=體能測試成績+面試成績。體能測試、面試成績均四舍五入保留兩位小數。

八、體檢

體檢人員根據參考人員考試綜合成績依照由高至低順序進行，若出現綜合分數相同情況，則優先錄用體能測試高分人員；體檢按照計劃招聘崗位人數與參加體檢人數1:1的比例進入體檢環節。體檢除身高和體重外，參照《應征公民體格檢查標準》相關要求執行。體檢醫院由招聘方指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由印江縣消防救援大隊進行考察。放棄考察或考察不合格對象，取消錄用資格。考察工作須在考察對象體檢合格后開展。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為單位新進人員的首要審查內容。審查方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪或面談等方式進行，審查要做到全面、客觀、公正。

十、公示及聘用

（一）公示經體能測試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對沒有問題反映或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查實的，不予聘用。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，按規定解除聘用資格。

（二）入職培訓及聘用統一組織入職培訓并簽訂聘用合同。培訓考核不合格或試用期不符合崗位要求的，予以解除勞動合同。

（三）其他在招聘各環節中，如有考生主動放棄的，按照成績從高到低遞補。對錄用后未報到，入職培訓期間退出，或試用期滿考核不合格的，空缺名額可按總成績依次遞補。

十一、其他

（一）資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任何環節發現并核實應聘人員有不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經聘用的，隨時解除其勞動合同，終止勞動關系，并按照有關規定追回所得并追究相關人員的責任。

（二）招聘各環節，可能會受各種不可抗力因素影響而延期。

（三）本次招聘有關政策信息由印江縣消防救援大隊招聘辦公室負責解釋，未盡事宜由印江自治縣消防救援大隊招聘辦公室研究確定。聯系電話：0856—6237366