2023內(nèi)江市隆昌市衛(wèi)生健康局事業(yè)單位考核招聘48人公告

一、考核招聘崗位及名額

1、隆昌市財(cái)政投資評(píng)審中心：工作人員2名;

2、隆昌市人民醫(yī)院、隆昌市中醫(yī)醫(yī)院等：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員46名。

具體崗位、名額及單位性質(zhì)等詳見《隆昌市2023年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、考核招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

具有考聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

(三)崗位條件

崗位要求的具體條件詳見《隆昌市2023年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年10月16日至 2023年10月24日(工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：隆昌市人社局事管股(隆昌市古湖街道大西街二段98號(hào)錦林大廈六樓)

(二)考核

1、考聘名額與報(bào)名資格審查通過人數(shù)形成差額即可開考。若達(dá)不到比例要求，則進(jìn)行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。

2、考核方式：根據(jù)實(shí)際報(bào)名及資格審查通過情況，采取筆試+面試或只面試的方式進(jìn)行。考核在市紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由隆昌市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，隆昌市財(cái)政局、隆昌市衛(wèi)生健康局配合。

3、采取筆試+面試的方式考核：筆試與面試成績(jī)各占50%。先進(jìn)行筆試，筆試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。后按進(jìn)入面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到考聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)低于75分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、采取只面試的方式考核：面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)低于75分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)高低排名，等額確定體檢對(duì)象(如考核成績(jī)相同，則繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序)。

注意事項(xiàng)：資格審查合格后，另行電話通知報(bào)考者筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn);進(jìn)入面試的人員須按有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人人民幣50元或面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。報(bào)考者請(qǐng)保持電話暢通，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

(三)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由隆昌市財(cái)政局、隆昌市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)隆昌市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

新考核招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持人社部門開具的介紹信到用人單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

本次考核招聘的事業(yè)人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在考聘單位工作滿5周年方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

附件：

1.隆昌市2023年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.隆昌市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表