神木市升富礦業(yè)招聘公告

內(nèi)蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1202億元，員工1.2萬人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成5000萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2022年全集團實現(xiàn)營業(yè)收入558億元，上繳各項稅費123.9億元。在2022中國煤炭企業(yè)50強排名中，位居營業(yè)收入第27位，產(chǎn)量第19位，納稅第11位；在2022年中國民營企業(yè)500強中位列第362位，在內(nèi)蒙古自治區(qū)百強民營企業(yè)中位列第5位，企業(yè)整體規(guī)模實力進入全自治區(qū)民營企業(yè)第一方陣。

今后五年是匯能集團舉步大發(fā)展、建設大項目、實現(xiàn)大跨越的關鍵五年，也是公司各類專業(yè)人才需求的旺盛期，將持續(xù)大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業(yè)技術(shù)人才，包括各類管理和一線生產(chǎn)人員在內(nèi)，公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術(shù)、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據(jù)各項目建設、投產(chǎn)進度，適時發(fā)布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，通過考試、面試、背景調(diào)查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。

神木市升富礦業(yè)有限公司，隸屬于內(nèi)蒙古匯能煤電集團有限公司，位于神木市錦界鎮(zhèn)附近，煤礦于2019年3月開始建設，目前礦井即將進入三期建設，設計產(chǎn)能500萬噸/年，正式投產(chǎn)后配套建成同等能力選煤廠。公司根據(jù)項目建設進度需要，結(jié)合實際用人缺口情況，現(xiàn)向社會招聘一批優(yōu)秀人員，具體招聘計劃如下：

綜合督查調(diào)度室

1、調(diào)度員 2 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：負責生產(chǎn)任務的指揮與協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)任務的完成；統(tǒng)計對生產(chǎn)造成誤時情況的分析記錄工作；接收和下達上級通知并做好記錄；下井不少于10次，及時了解和熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場情況；檢查各部門生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況并將計劃執(zhí)行情況定期向礦領導匯報；及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指標，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的做法應立即制止并向領導報告；完成領導安排的其他工作。

（3）招聘條件：男性，全日制大專及以上學歷，調(diào)度崗位1年以上工作經(jīng)驗，井下工作年限不低于2年；持中級及以上職稱優(yōu)先。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

2、監(jiān)測監(jiān)控員 2 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：嚴守崗位，注意系統(tǒng)變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，保證監(jiān)測監(jiān)控設施安全正常運行；掌握井下各個工作地點裝備的瓦斯、一氧化碳等各種傳感器是否正常運行。監(jiān)控主機和圖形終端不允許關機，備用主機定期打開檢查，確保在監(jiān)控主機出現(xiàn)異常時備用機能正常使用；嚴格執(zhí)行交接班制度，交接人必須把本班工作情況交清問明；值班期間要精心操作，認真填寫值班記錄，打印各類班報日報表；認真學習業(yè)務知識，熟悉井下線路、設備安裝位置及性能。

（3）招聘條件：男性，全日制大專及以上學歷，通信工程等相關專業(yè)，具備井工煤礦3年以上工作經(jīng)驗、具備煤礦自動化系統(tǒng)解決方案設計、實施、管理能力，具備煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，特別掌握煤礦機電知識，熟悉井工煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行維護工作及煤礦各自動化子系統(tǒng)作業(yè)流程，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經(jīng)常深入現(xiàn)場；持中級及以上職稱優(yōu)先。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

3、監(jiān)測監(jiān)控井下維護工 3 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：負責監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)井上下干線不通訊的維修和局部設備故障的維修工作；堅守工作崗位，接到故障維修通知后，要先了解現(xiàn)場情況，確定故障范圍后立即趕到現(xiàn)場，爭取用最短時間排除故障；認真學習業(yè)務知識，熟悉井下線路、設備安裝位置及性能，提高維修效率及質(zhì)量；認真填寫維修記錄，對遺留問題要填寫清楚，以便下班安排人員及時處理。

（3）招聘條件：煤礦自動化相關設計、實施、管理工作經(jīng)驗，25歲以上;熟知煤礦各自動化子系統(tǒng)作業(yè)流程;具備煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，特別掌握煤礦機電知識；具備煤礦自動化系統(tǒng)解決方案設計能力，或者是具有多次參與煤礦自動化項目設計與實施的專業(yè)經(jīng)驗。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

掘進隊

1、電工 2 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：負責對本工作面的所有開關和電氣設備進行檢修，并對所有電氣設備運行狀況進行檢查，及時匯報并處理各設備出現(xiàn)的各種故障及問題、認真填寫維修記錄；負責按照電氣設備操作規(guī)程操作、保養(yǎng)、檢修電氣設備，嚴格執(zhí)行停送電制度，嚴格禁止擅自更改線路等違規(guī)操作；負責及時檢查各種電氣設備等運行情況，機械設備達到“90.5.1”（設備綜合完好率90%，設備待修率5%，設備事故率1%）標準；負責定期檢查電氣設備的防爆性能，及時檢查所轄區(qū)域的電氣設備、線路絕緣性，各種電氣儀表、各種電氣設備保護裝置的靈敏可靠性，杜絕電氣設備失爆現(xiàn)象；負責嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，升井后認真、及時、如實填寫當班運轉(zhuǎn)記錄。

（3）招聘條件：年齡50周歲以下，高中以上學歷，煤礦電工3年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成井下掘進巷道電器維修工作，必須有電工特種作業(yè)證。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

2、支護工10 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：必須服從當班班組長和技術(shù)員的領導和指揮，做到作業(yè)有程序，安全有保證；工作期間發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時向班組長匯報，并及時處理，不留任何隱患；有權(quán)拒絕違章作業(yè)，有權(quán)勸阻和制止他人違章作業(yè)，堅決同一切違章現(xiàn)象作斗爭；不斷學習安全生產(chǎn)規(guī)程，學習先進的掘進工藝，取長補短，不斷提高安全意識及技術(shù)素質(zhì)。

（3）招聘條件：年齡45周歲以下，初中以上學歷，井下支護工作經(jīng)驗3年以上，身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

3、綜掘機司機1 人

（1）工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：熟悉機器的結(jié)構(gòu)、性能、動作原理，能嚴格按操作規(guī)程，準確、熟悉的操作機器，懂得設備的一般維護保養(yǎng)和故障處理知識。各種電氣設備控制開關的操作手柄、按鈕、指示儀表要妥善保護，防止損壞、丟失。對掘進機上所有的安全閉鎖和保護裝置，不得擅自改動或甩掉不用。在發(fā)現(xiàn)掘進機有故障時，應積極配合維修人員進行處理，不能處理時，要立即向班長匯報。完成作業(yè)后，應將掘進機退到安全地點，清除機器及鏟板上的煤塊和粉塵，按規(guī)定將各部位置于合適位置。

（3）招聘條件：年齡40周歲以下，高中以上學歷，煤礦掘進機司機3年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成井下掘進巷道工作，持必須有掘進機司機特種作業(yè)證上崗。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

機運隊

1、供熱站運行工 8 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：在鍋爐班長的領導下，正確進行參數(shù)和燃燒的調(diào)節(jié)操作，達到安全經(jīng)濟運行，保證設備和附件正常運轉(zhuǎn)使用。做好鍋爐房的清潔衛(wèi)生和安全環(huán)保工作，保持文明生產(chǎn)，完成領導交辦的其他任務。

（3）招聘條件：45周歲以下，高中以上學歷，1年以上工作經(jīng)歷，持有司爐證優(yōu)先錄取。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

2、井下維修電工 4 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：負責井下供配電系統(tǒng)的巡檢、檢修工作。按照安全操作規(guī)程停送電、檢修電氣設備。對井下責任范圍電氣設備包機完好維護。負責電氣設備的安裝、回撤等工作。負責供配電系統(tǒng)故障時的搶修工作，對本崗位質(zhì)量標準化工作負責。

（3）招聘條件：50周歲以下，熟練工種，要求工作年限3年以上；第一學歷高中及以上文化水平（應聘時攜帶畢業(yè)證原件）；業(yè)務技能優(yōu)秀，能夠處理井下供配電系統(tǒng)故障；工作認真負責，品質(zhì)優(yōu)良，無崗位相關職業(yè)禁忌癥；有特種作業(yè)工種證者優(yōu)先。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

3、地面維修電工 1 人

（1）年收入：工資面議，繳納五險一金；

（2）崗位職責：負責地面各變電所供配電系統(tǒng)的巡檢、檢修工作。按照安全操作規(guī)程停送電、檢修電氣設備。對責任范圍電氣設備包機完好維護。負責地面電氣設備、線路的安裝、回撤等工作。負責供配電系統(tǒng)故障時的搶修工作，對本崗位質(zhì)量標準化工作負責。

（3）招聘條件：50周歲以下，熟練工種，要求工作年限3年以上；第一學歷高中及以上文化水平（應聘時攜帶畢業(yè)證原件）；業(yè)務技能優(yōu)秀，能夠處理地面供配電系統(tǒng)故障；工作認真負責，品質(zhì)優(yōu)良，無崗位相關職業(yè)禁忌癥；有特種作業(yè)工種證者優(yōu)先。身體健康，無傳染病，無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

【報名及聯(lián)系方式】

（一）報名方式：登錄升富煤礦官方網(wǎng)站—人才建設—投遞簡歷（附件：蒙古匯能煤電集團神木市升富礦業(yè)有限公司招聘簡歷表）至煤礦郵箱（頁面底部閱讀原文查看）—完成報名。

（二）報名截止時間：2023年10月12日。

（三）招聘程序：報名→資料整理審核→通知統(tǒng)一筆試時間→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用→簽訂勞動合同

（四）咨詢電話：

（五）升富煤礦官方網(wǎng)站頁面底部