因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《邵陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，邵陽(yáng)市站前綜管中心公開(kāi)招聘6名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共6人，崗位為勤務(wù)類(lèi)勤務(wù)人員。

具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件《邵陽(yáng)市站前綜管中心2023年10月招聘職位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿(mǎn)十八周歲；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；

4.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件，年齡計(jì)算截止日期為2023年9月30日；

5.身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。

（二）不得報(bào)名的情形

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)間為2023年10月23日至10月27日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）本人持身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片2張到邵陽(yáng)市海豹?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司報(bào)名，地址：邵陽(yáng)市敏州西路西苑佳園7棟1單元2樓。對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的方可參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。

（二）筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治、行政能力測(cè)試、寫(xiě)作等，滿(mǎn)分為100分。

（三）機(jī)試。勤務(wù)崗位測(cè)試打字速度和準(zhǔn)確率，word文檔,excel表格的制作，機(jī)試成績(jī)分為合格和不合格，成績(jī)不合格的不參加面試。

（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)分招聘職位由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對(duì)象，如參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，則面試入圍人數(shù)等于實(shí)際參加筆試人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（五）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（六）筆試、機(jī)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）體能測(cè)試。參加面試的人員即為體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、女子10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）體檢。按招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在體能測(cè)評(píng)結(jié)果合格人選中確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，以及吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)和毒檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（九）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《邵陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開(kāi)展全面考察。考察人選達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

報(bào)考人員在體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過(guò)程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）公示。以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。

（十一）聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的依法建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作能力，最后確定為聘用人員。

四、保障與待遇

聘用人員的工資福利等所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額保障，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。工資待遇按《邵陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)》（試行）執(zhí)行。工資待遇標(biāo)準(zhǔn)均含單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房公積金等保險(xiǎn)和個(gè)人應(yīng)繳納的各類(lèi)保險(xiǎn)。警務(wù)輔助人員工作崗位由用工單位招聘后確定，服裝根據(jù)需要由用工單位負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)（離職后回收）。

五、責(zé)任

凡通過(guò)招錄程序聘用并簽訂勞務(wù)合同后，須工作滿(mǎn)6個(gè)月后才能離職（因不能勝任工作被單位辭退的除外）。

六、本次招聘政策由邵陽(yáng)市站前綜管中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)：13973980323

邵陽(yáng)市海豹?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司

2023年10月23日