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能源集團(tuán)所屬撫礦集團(tuán)招聘公告

發(fā)布日期:2024年10月24日 來源:遼寧省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 作者:能源集團(tuán)所屬撫礦集團(tuán) [聯(lián)系我們]

能源集團(tuán)所屬撫礦集團(tuán)招聘公告

撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“撫礦集團(tuán)”),是原撫順礦務(wù)局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)改制而成的國有全資公司。新中國成立以來累計(jì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸,實(shí)現(xiàn)利稅247億元,為撫順贏得了“煤都”的美譽(yù)。撫礦集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用,是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運(yùn)輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團(tuán)曾兩度入圍全國工業(yè)企業(yè)500強(qiáng),先后榮獲“全國五一獎(jiǎng)狀”“中國煤炭企業(yè)100強(qiáng)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要,撫礦集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘技能操作崗位員工,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


一、招聘崗位及要求

擬招聘崗位及要求(詳見附件1),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬用工條件,同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。

能源集團(tuán)所屬撫礦集團(tuán)招聘公告

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;年滿18周歲,不超過40周歲(1984年12月1日-2006年11月30日);具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職條件

1.符合相關(guān)工作崗位的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求;

2.身體及心理健康,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

3.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

4.符合具體招聘崗位所需要的其他條件;

5.有相同或相似工作經(jīng)驗(yàn)者及退役軍人優(yōu)先。

(三)不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員,不得參加此次招聘:

1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查,尚未做出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、行政處分,尚處影響期內(nèi)的;

3.有違法犯罪和不良記錄的;

4.因勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團(tuán)所屬各單位依法解除勞動(dòng)合同的;

5.撫礦集團(tuán)技師學(xué)院定向分配班的在籍學(xué)生禁止報(bào)名;

6.有其他情形影響錄用的。


三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,同意調(diào)劑單位的應(yīng)聘人員按照志愿順序依次填滿應(yīng)聘單位。報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件如下:

1.撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表(見附件2,報(bào)名登記表需本人報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字);

2.身份證;

3.畢業(yè)證;

4.無犯罪記錄證明;

5.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、退伍軍人證。

以上報(bào)名材料1-4項(xiàng)必須提供,5項(xiàng)如有可提供。

報(bào)名截止時(shí)間為:2024年10月31日下午15點(diǎn),逾期不再受理。謝絕來電、信函等方式報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話:

報(bào)名地點(diǎn):撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心二樓人才市場(chǎng)。咨詢電話西露天礦:024-52512058;老虎臺(tái)礦:024-52558087;頁巖煉油廠024-52593034。

(二)材料初審

撫礦集團(tuán)將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審。因招工報(bào)名登記表填寫不全、未按要求手寫簽字、應(yīng)聘材料不齊全或不符合崗位要求等原因影響材料初審的,按未通過材料初審處理。撫礦集團(tuán)將根據(jù)應(yīng)聘者提供材料中的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷及職業(yè)資格等情況,擇優(yōu)確定下一步進(jìn)入體檢程序人員,擬定比例為1:1.5。材料初審未通過不另行通知。

(三)體檢

相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^者到指定醫(yī)院參加體檢,不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史,串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為,一律取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將以電話形式通知,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān),體檢未通過者不另行通知。

(四)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等是否符合任職條件進(jìn)行審查,審查通過者進(jìn)入面試程序。

(五)面試及錄取

撫礦集團(tuán)將根據(jù)招聘工種的特點(diǎn)開展面試工作,面試采取本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)問題問答。根據(jù)工種的招聘需求,按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先,遵循志愿原則確定擬錄用人員。按面試成績(jī)排序,依次檢索應(yīng)聘者志愿,若擬錄取的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況,優(yōu)先錄取年輕者。因應(yīng)聘者放棄錄取資格,出現(xiàn)招聘崗位空缺,按照面試分?jǐn)?shù)由高至低依次遞補(bǔ),未錄取者不另行通知。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后,在省國資委網(wǎng)站、撫礦集團(tuán)官方網(wǎng)站及陽光國企平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用。錄用后簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同,試用期兩個(gè)月,試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。


四、工作地點(diǎn)

各崗位具體工作地點(diǎn)詳見附件1。


五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘者利用虛假證件獲得錄用資格入職的,一經(jīng)查實(shí),公司將與其解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員如與招聘單位主要領(lǐng)導(dǎo)有近親屬關(guān)系的,需主動(dòng)報(bào)告。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效,如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密,不做他用。

(五)招聘公告的解釋權(quán)屬撫礦集團(tuán)公司。

(六)聲明:撫順礦業(yè)集團(tuán)公司招工不收取任何費(fèi)用,凡在招聘過程中被騙取中介費(fèi)或手續(xù)費(fèi)的責(zé)任自負(fù)。涉及侵犯我單位名譽(yù)的,撫礦集團(tuán)公司保留訴諸法律的權(quán)力。


附件:1.撫礦集團(tuán)技能操作人員招聘計(jì)劃信息表

2.撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表


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