一、招聘崗位

本次公開招聘工作人員4名。具體崗位人數(shù)及資格條件詳見《武穴市人力資源和社會保障局 武穴市應急管理局2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》，如下圖所示）

二、報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員到武穴市應急管理局四樓412室（武穴市政府大樓東側(cè)）現(xiàn)場報名，并同步進行資格審查。

2.報名時間：2024年10月24日至10月30日，共7天，每天上午8:30至11:30，下午14:30至17∶30。2024年10月30日下午17:30報名截止。聯(lián)系人：江女士；聯(lián)系方式：0713-6583102；18971732360。

3.報名及資格審查提交資料清單

報名人員統(tǒng)一在現(xiàn)場進行資格審查，應聘人員應根據(jù)崗位條件，攜帶以下資料（復印件按序裝訂好，原件審核后當場退回）：

①有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件；

②符合崗位條件的學歷、學位證書原件和復印件；

③符合崗位要求的相關工作經(jīng)歷證明 ；

④《武穴市人力資源和社會保障局 武穴市應急管理局2024年公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（附件2，以下簡稱“報名登記表”，考生自行下載填報）；

⑤《武穴市人力資源和社會保障局 武穴市應急管理局2024年公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3，以下簡稱“誠信承諾書”）；

⑥本人近期一寸正面免冠彩色登記照4張。

三、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點，本次招聘考試工作采取筆試、面試和體能測試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

（1）筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，筆試內(nèi)容為政治理論、消防基本常識、應急救援知識和行業(yè)政策法規(guī)等，滿分100分。

（2）關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調(diào)整申請，主管部門核準報市招聘工作主管部門備案，并通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）公布調(diào)整情況。

（3）筆試成績最低合格線的劃定。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考或成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）筆試成績查詢。筆試成績及入圍面試人員名單通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布。

（二）面試

（1）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，未達到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（2）面試內(nèi)容及方式。面試工作由武穴市人力資源和社會保障局負責組織實施，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，采取結(jié)構化面試的方式進行，一般為3道題，答題時間10分鐘,滿分100分。

（3）面試最低合格線。公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。進行面試的考生成績低于60分，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其成績按零分計算，對于實際參加面試的人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，成績達到75分及以上的，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）體能測試。

體能測試主要考察肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等，考核三個項目，3000米跑和5×10米折返跑為必考項目，另一項為自選項目，由考生自選單杠引體向上或雙杠臂屈伸進行測試。參考人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成測試項目，測試標準按《武穴市人力資源和社會保障局 武穴市應急管理局2024年公開招聘工作人員招錄體能考核標準》（附件4）執(zhí)行。體能測試三個項目有一項不合格的，即體能測試為不合格，體能測試不合格的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）成績權重與總成績計算。考生筆試、面試成績分別按照40%和60%的權重計入考生考試總成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

四、考試工作有關要求

1.考試時間、地點和注意事項另行公告通知，請考生及時關注武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）發(fā)布的相關信息。

2.考生筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

3.考生成績相同的處理辦法。考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前，若筆試成績都相同則組織加試。

五、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）根據(jù)考察結(jié)果由用人單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報武穴市人力資源和社會保障局審定，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)予以公示，公示時間不少于5個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，進一步明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對公示后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

（三）經(jīng)武穴市人力資源和社會保障局審核備案后，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。