為進(jìn)一步加強(qiáng)民兵教練員隊(duì)伍建設(shè)，滿足新形勢(shì)下民兵訓(xùn)練和遂行任務(wù)的需求，湖北一新企業(yè)服務(wù)有限公司受湖北省通城縣某部委托，面向社會(huì)以勞務(wù)派遣形式公開招聘3名民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取勞務(wù)派遣形式面向社會(huì)公開招聘，按照公開發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考核、體格檢查、政治考核、網(wǎng)上公示的步驟組織實(shí)施。具體工作由湖北一新企業(yè)服務(wù)有限公司承辦，由通城縣某部對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘崗位

擬面向社會(huì)公開招聘民兵教練員3名，主要擔(dān)負(fù)民兵共同課目、專業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練；協(xié)助做好應(yīng)征青年役前教育、學(xué)生軍訓(xùn)；人武部賦予的其他工作。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛人民武裝工作，勇于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

（二）部隊(duì)服役2年以上的退伍軍人，男女不限；

（三）高中（中專）及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1989年4月及以后出生）；

（四）五官端正，身體健康，心理素質(zhì)較好；

（五）有下列情形人員，不列入招聘范圍：

1.曾因違紀(jì)、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退或開除公職的；

5.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的；

6.政治審查不能通過的；

7.其他不宜從事民兵教練員相關(guān)工作以及依法不得聘用的情形。

（六）同等條件下優(yōu)先聘用情形（需提供相關(guān)佐證材料）

1.參加過反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、重要安保警戒等重大軍事行動(dòng)任務(wù)，有立功表現(xiàn)的；

2.服役期間擔(dān)任過戰(zhàn)斗班班長(zhǎng)、參加過預(yù)任骨干集訓(xùn)、有過立功受獎(jiǎng)等突出表現(xiàn)的；

3.具有旅團(tuán)級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或任教經(jīng)歷的；

4.參加旅團(tuán)級(jí)以上單位軍事比武取得名次或被旅團(tuán)級(jí)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的；

5.具備招聘崗位要求，有一年以上武裝工作經(jīng)歷者；

6.具有綜合文字基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)文字處理與操作、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、會(huì)計(jì)、新聞傳媒工作和駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由湖北一新企業(yè)服務(wù)有限公司和通城縣某部共同組織實(shí)施。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：通城縣某部（雋水鎮(zhèn)和諧大道12號(hào)）。

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（采取現(xiàn)場(chǎng)投送簡(jiǎn)歷及證明材料的方式進(jìn)行）。

2.報(bào)名須提供的材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件；

(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

(3)本人退役證原件及復(fù)印件；

(4)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件等；

(5)個(gè)人信用報(bào)告（中國(guó)人民銀行出具）；

(6)《民兵教練員招聘報(bào)名表》（見附件）

(7)近期同底1寸免冠彩色藍(lán)底照片3張；

(8)參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2025年4月2日至3日工作時(shí)間（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查后發(fā)現(xiàn)與實(shí)際招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

4.開考比例

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例至少為3:1。

5.咨詢聯(lián)系：胡林冰：15972499357。

（二）筆試考核

1.基本理論（50分）：主要考核報(bào)考人員的基本素質(zhì)和綜合能力，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國(guó)防和軍隊(duì)、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系等，時(shí)長(zhǎng)60分鐘。

2.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試

基本理論測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。計(jì)算機(jī)操作測(cè)試總分50分，主要考查考生使用辦公軟件輸入文字、表格制作及文書處理等實(shí)操能力。時(shí)長(zhǎng)40分鐘。

（三）面試

1.組訓(xùn)能力(50分)。自定1個(gè)科目或者從隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)5個(gè)課目中自選1個(gè)。時(shí)間為10分鐘。

2.綜合面試(50分)：時(shí)間10分鐘。個(gè)人介紹3分鐘，回答問題3分鐘，考官提問4分鐘。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（四）成績(jī)合成及條件加分

1.考核成績(jī)

報(bào)考人員成績(jī)按百分制計(jì)算，應(yīng)聘者總成績(jī)=（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排位在前確定進(jìn)入政考體檢的對(duì)象。

2.條件加分

（1）中共黨員加1分；

（2）曾具有旅級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會(huì)”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的（其中：旅級(jí)單位加0.5分/每次，集團(tuán)軍加1分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加2分/每次）；

（3）曾被旅級(jí)（含）以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的（其中：旅級(jí)單位加1分/每次，集團(tuán)軍加2分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加3分/每次）；

（4）曾在旅級(jí)（含）以上單位“四會(huì)”教學(xué)比武中獲得通報(bào)表彰的（其中：旅級(jí)單位加2分/每次，集團(tuán)軍加3分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加4分/每次）；

（5）曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷且在報(bào)刊雜志發(fā)表過個(gè)人署名文章的（其中：省級(jí)媒體加1分/每次，中央級(jí)媒體加2分/每次）；

（6）在部隊(duì)榮立三等功及三等功以上的加3分/每次；

（7）具有保密培訓(xùn)資格證、從事保密或文書工作1年以上的加2分。

最終成績(jī)?yōu)榭己顺煽?jī)與條件加分之和。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。

（五）體檢與考察

體檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現(xiàn)缺額的，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格的確定為考察對(duì)象。

考察由通城縣某部組織進(jìn)行，如在考察中發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）政治考核

對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行，由縣人民武裝部組織，主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用人員名單在通城縣招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對(duì)公示期內(nèi)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的人選缺額按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）勞動(dòng)合同簽訂

湖北一新企業(yè)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行3個(gè)月的試用考核期，考核期內(nèi)將對(duì)試用人員的思想政治、學(xué)習(xí)能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情形的，將解除聘用關(guān)系：1.試用期間不符合錄用條件的；2.不服從教育管理、嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定的；3.經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.政策調(diào)整等其他不可抗力因素導(dǎo)致的。

五、工資及福利待遇

（一）受聘人員試用期工資3000元（含五險(xiǎn)），試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期時(shí)間2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（二）民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇年人均6-7萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、服務(wù)費(fèi)），試用期結(jié)束后工資由通城縣某部綜合考量確定。

（三）平時(shí)安排集中居住，統(tǒng)一發(fā)放服裝，伙食費(fèi)按軍隊(duì)人員標(biāo)準(zhǔn)收取。

（四）帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、其他相關(guān)事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料，不舉辦不委托任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸湖北一新企業(yè)服務(wù)有限公司所有。

3、咨詢電話

湖北一新企業(yè)服務(wù)有限公司：18934683117

周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30可用。