拱墅區(qū)交通管理輔助人員

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因工作需要，杭州拱墅安保服務(wù)集團(tuán)有限公司向社會(huì)集中公開(kāi)招聘一批交通管理輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：   

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘122名交通管理輔助人員，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）年滿18周歲、35周歲以下（1990年6月9日以后出生）。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。 

（四）戶籍不限。

（五）具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位需適應(yīng)夜班。

（六）下列人員應(yīng)聘交通管理輔助人員的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專）：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

2.退役軍人；

3.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4.見(jiàn)義勇為人員；

5.國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。

（七）其他條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的；

（三）被開(kāi)除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過(guò)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名（資格審查）

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：6月9日至6月27日15:00。

報(bào)名方法：1、網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名材料（①《報(bào)名表》、②身份證正反面照片、③學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表、④退伍證、駕駛證等其他證明材料,以壓縮包形式發(fā)送至hzgsab@163.com郵箱，文件名注明：崗位名稱+姓名（例：勤務(wù)輔助1+張三）。也可通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等平臺(tái)報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到杭州拱墅安保服務(wù)集團(tuán)有限公司人力資源部（拱墅區(qū)長(zhǎng)濱街78號(hào)501室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作時(shí)間：周一至周五9:00---12:00，14:00---17:30）。

（二）體能測(cè)評(píng)

體測(cè)項(xiàng)目為縱跳摸高和800/1000米跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》。體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。）筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照公告的入圍比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和政治考核

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢期間將開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說(shuō)明》等要求進(jìn)行。政治考核過(guò)程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考試考核不合格的視為不符合聘用條件。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年，試用期為6個(gè)月。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。