老河口市城市管理執(zhí)法局2022年公開招聘協(xié)管員公告

為進一步加強城市管理，提升城市管理水平和效率，按照公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，老河口市城市管理執(zhí)法局委托湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘合同制協(xié)管員14名。

一、招聘崗位及要求

1、崗位：協(xié)管員  14名

2、應(yīng)聘要求：

（1）戶籍地或居住地在老河口市，中專及以上學歷，45歲以下。

（2）有較強的口頭表達能力，作風正派，為人誠實，有較強的工作責任心。

（3）熱愛城市管理執(zhí)法工作，身體健康、吃苦耐勞，雙休日、法定節(jié)假日、工作日晚上自愿參與城市管理執(zhí)法工作。

二、招聘的基本條件

（一）基本條件

1、政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律、法規(guī)；

2、具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心；

3、身體健康，品行端正，性格開朗，無違規(guī)違紀違法等不良記錄。能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配，

4、中共黨員及退伍軍人同等條件下優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的；

3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招錄程序

招錄按照報名、資格審查和復(fù)審、組織考試、確定擬錄用人選、組織體檢、錄用公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。

（一）報名

1、本次招聘自2022年12月27日9:00起開始受理，至2023年1月6日16:00時報名截止（以接收郵件報名時間為準）。

2、現(xiàn)場報名：凡符合條件的考生，持本人身份證、學歷證書、戶口本（戶主頁及本人頁）、3張1寸白底近期免冠照片、《公開招聘協(xié)管員報名登記表》，到以下地址報名：

①老河口市：老河口市頤高人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園39號樓二層2060、2061、2066、2067。

聯(lián)系人：范小姐，電話：0710-8775189，手機：15172557557（微信同號）。

②襄陽市：高新區(qū)東風汽車大道74號。

聯(lián)系人：毛小姐，聯(lián)系電話：18727063993（微信同號）

聯(lián)系人：楊小姐，聯(lián)系電話：15570670708（微信同號）

聯(lián)系人：蔡小姐，聯(lián)系電話：18771550115（微信同號）

3、網(wǎng)上報名：如實填寫好《公開招聘協(xié)管員報名登記表》（需粘貼本人近期免冠電子證件照片），將《公開招聘協(xié)管員報名登記表》、身份證、學歷證書、學位證書、戶口本（戶主頁及本人頁）、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等發(fā)送至xylchr@126.com (壓縮包及文檔名均為:崗位名稱+姓名+手機號碼)。

（二）資格審查

湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司成立招聘工作小組，根據(jù)公告確定的條件對報考人員進行資格審查，對符合條件的報考人員，以電話、短信等形式通知筆試時間和地點。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于計劃招聘人數(shù)的1：2倍，不足2倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。

（三）考試

1、筆試

招聘工作小組委托專業(yè)機構(gòu)出題，筆試考試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識、時事政治基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等，并按要求進行保密，滿分100分。考生需按通知的具體時間、地點和要求，準時參加筆試，未及時參加筆試的，視為自動放棄本次考試資格。以報考同類崗位考生的筆試成績按1：2的名次入圍面試環(huán)節(jié)。

2、面試

面試領(lǐng)導(dǎo)小組由專家組和湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司工作人員共同組成。滿分100分，主要評測應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、專業(yè)技術(shù)等方面的素質(zhì)和能力。面試時間、地點及名單等信息以電話形式通知，請及時關(guān)注。未準時到達規(guī)定地點參加面試的，視作自動放棄面試。

3、考試綜合成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％，綜合成績相等時，以面試總成績高的排位在前。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)考生的考試綜合成績，按照招錄人員數(shù)量，成績由高到低排序列出擬錄用的人選，由用人單位研究確定錄用對象。

（五）體檢

由湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織用人單位確認的錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格，則按考試綜合成績從高到低排序依次遞補。

（六）錄用公示

體檢合格的人員在老河口市政府網(wǎng)站進行公示3天。

（七）辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。

四、其他事項

（一）公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)通知，將通過湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織安排。湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司為本次招聘的指定機構(gòu)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實信息，請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘程序任一環(huán)節(jié)有舞弊作假行為的，取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，必須佩戴口罩，遵守現(xiàn)場防疫守則，現(xiàn)場測試體溫低于37.3℃方能進場。候考期間，所有人員不扎堆，保持安全距離。

不服從防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責任。