徐寧是一個中專畢業了兩年的學生，步入社會已經有些時日了，一直從事著銷售的工作，最近的一份工作因為國內疫情的影響，沒能繼續抗下去，不得已徐寧只有在網上繼續投遞簡歷，重新找工作。在網上有一個公司招的崗位基本符合他之前做的工作，唯一不能達標的是學歷這塊，公司要求本科以上學歷，因為招聘要求寫了，如果有工作經驗學歷可以適當放寬，徐寧便抱著試試看的態度投遞了簡歷。沒想到第三天收到了面試邀請，徐寧便抱著試試看的態度去面試了。

面試的時候，到場的差不多五六個人，面試官見人到得差不多了，就開始了。簡單地介紹了一下公司的情況和招聘的這個崗位的崗位職責，便出了一個面試題目：口去掉一橫念什么字？

時間過去了十分鐘，幾個面試的人員中有幾個有點不耐煩了，認為公司是在故意刁難他們，拿他們當猴子耍，這個題目和這個崗位根本扯不上一點兒關系。咋咋呼呼地嘀咕了幾句便離開了面試室。

另外一個求職者站出來說道：“我真想不出來這個到底是什么，但是希望面試官能提問一些其他的問題，比如專業上的，比如如何應對自己接下來需要做的，該如何做等等，然后結合自己的專業知識，對面試的崗位做了詳細的計劃和如何提升管理效率，如何更快得打入市場，創造更多的利潤，專業度無可厚非，理論知識一套一套的。連面試官都覺得他非常的專業，研究生專業畢業的確實理論知識扎實，求職者最后希望面試官能給自己一次機會，效力貴公司”。但是面試官卻面帶微笑搖了搖頭，示意不行。然后對最后的兩人說了一句，有點可惜，你們都不是我們公司想招的。這個時候徐寧在一旁說，這個字念冂{jiōng}，對么？

面試官聽了之后一下子站了起來，然后激動的拍著腿說道，不錯不錯，就是這一個字。你就是我們需要的人，恭喜你被錄用了。剛才那個研究生做了那么充足的準備就因為不認識這個字而輸掉了這個機會，便問徐寧，你是怎么知道這個字的。徐寧很誠懇的說，我也不認識是什么字，更不懂什么意思，便第一時間用手機搜索出來的，我也不知道讀什么，更不知道面試官出這個題的目的所在。

那個研究生質問面試官說，他也不知道答案，都是用手機搜索出來的，難道這可以是貴公司錄取一個人的標準？言語當中透露著不服和埋怨。面試官說：我之所以錄取他，是因為他在遇到困難的時候，會積極地去想解決辦法，而不是像你們一樣積極地反駁這個困難。

現實生活中這樣的例子太多太多了，很多人面對困難只會埋怨這個，埋怨那個，或者提出困難，而不是想方設法的去解決這個困難，對于一個企業來說，招人來是解決問題，而不是找問題的。對此你們有什么感悟呢，歡迎在評論區留言！說出你們的想法。